Assistant Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F Marianne International
- Paris 15e - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
En travaillant sous la supervision du gestionnaire de paie, vos missions se déclineront autour de 3 axes :
Gestion de la paie :
- Saisie et analyse des éléments variables de paie (absences, primes diverses, etc.)
- Correction et contrôle des bulletins de paie
- Etablissement des soldes de tout compte
- Relation collaborateurs : être l'interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés pour répondre aux questions relatives aux bulletins de paie.
Déclarations sociales :
- Établissement de la DSN et contrôle des charges sociales
- Relation avec les organismes sociaux (Prévoyance, Mutuelle)
- Traitement et suivi des différents éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, Retraite...)
- Lien avec la médecine du travail.
Administration du personnel :
- Recueil et traitement des informations sur les salariés : traitement d'arrêts maladie, d'accidents de travail et gestion des attestations de salaire en lien avec les organismes publics
- Production de données sociales pour les CSE et les enquêtes INSEE et appels d'offres.
Expérience :
- Expérience 6 mois (alternance ou 1er emploi)
Compétences techniques :
- Connaissance des bases de la paie, du droit du travail et des obligations sociales.
- Maîtrise des logiciels de paie et d'administration du personnel
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word).
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens du détail.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bon relationnel et capacité d'écoute.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Certificats requis : idéalement licence en paie ou AES
L'ART DE L'ACCUEIL DEPUIS 1986
Depuis plus de trois décennies, Marianne International est un acteur incontournable de l'accueil de publics, visiteurs et collaborateurs. Aujourd'hui, avec un portefeuille de 18 musées, 29 conciergeries et 121 accueil & hospitality Marianne s'engage à fournir des services d'accueil de haute qualité avec une attention particulière portée à transformer chaque interaction en une expérience mémorable.
Au travers de ses recrutements, MARIANNE INTERNATIONAL cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
https://www.marianne-international.fr/
Tickets restaurants de 8 euros pris en charge à 50% par l'employeur
Proximité transports en commun (Métro 6 + 8 +10)
Transport en commun ou mobilité verte pris en charge à 50 % par l'employeur
Mutuelle d'entreprise
Cadre de travail agréable
Etapes de recrutement:
1) entretien de préqualification téléphonique / visio conférence
2) entretien au sein de nos locaux avec le Responsable finance/ Paie
3) entretien avec le PDG ou la DG
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-selection téléphonique ou par visio
-
1er entretien en visio ou en physique avec le.a Responsable recrutement
-
2ème entretien avec une Responsable de site
-
Validation client
Raisons de nous rejoindre
-
Ticket restaurant
-
Mutuelle
-
Primes
-
Forfait Mobilité
-
Moments de convivialité
-
Assistance sociale
-
Assistance psychologique
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 06/10/2025 - Réf : 3015781/25681358 GDPEADP/75P
Assistant Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F
- Paris 15e - 75
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