Responsable de Service Entreprise et Commerce - Asnières-Sur-Seine H/F

Fonction publique Territoriale

Vous reconnaissez vous ?
- Diplôme supérieur en marketing et/ou communication et/ou en économie/gestion (école de management, école supérieure de commerce, Insertion par l'Activité Économique,...)
- Expérience similaire dans le domaine du développement économique dans une collectivité territoriale

Compétences requises pour occuper le poste :

- Techniques et métier
Marketing territorial et développement économique local
Gestion de projets, connaissance des dispositifs d'accompagnement
Intégration des enjeux d'aménagement et de développement durable

- Administratives et réglementaires
Fonctionnement des collectivités territoriales
Réglementation commerciale, gestion budgétaire, procédures administratives
Suivi des DSP et marchés publics

- Relationnelles et managériales
Animation de réseaux, médiation, négociation
Encadrement d'équipe, coordination interservices
Développer les compétences et la motivation de l'équipe

- Transversales
Rigueur, sens de l'organisation et de l'initiative

- Communication
Aisance relationnelle, capacité à convaincre
Confidentialité et discrétion
Maîtrise des outils numériques et de communication

Contraintes particulières :
- Déplacements en Ile de France
- 1 jour de télétravail sous réserve des contraintes de service

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux