Agent de Maintenance Batiments Communaux - Mairie de Betton H/F

Fonction publique Territoriale

COMPETENCES, SAVOIRS
Connaissances (savoir)
- Connaissances générales dans tous les corps d'état du bâtiment
- Connaissances spécifiques en travaux de plomberie, chauffage et ventilation
- Techniques d'entretien des bâtiments tout corps d'état
- Règles de sécurité au travail
- Conduites d'engins en sécurité (CACES) et habilitations électriques

Expériences (savoir- faire)
- Savoir exécuter des travaux de plomberie / chauffage en autonomie
- Savoir exécuter des opérations de dépannage de premier niveau tout corps d'état
(mise en sécurité)
- Savoir travailler en sécurité sur des sites occupés et savoir utiliser le matériel mis à
disposition en toute sécurité
- Capacité à travailler en hauteur (plateforme de travail...) en intérieur ou en extérieur
- Capacité à porter des charges lourdes
- Capacité à exécuter des tâches dans l'urgence
- Capacité à travailler en équipe
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier
pour proposer une solution adaptée
Aptitudes physiques et psychologiques (savoir-être)
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des
technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques
pour l'intervention
- Etre capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité
et de respecter des consignes orales ou écrites
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
- Etre soigneux, discret, ponctuel, disponible et dynamique.

PROFIL
- Niveau d'études : CAP, BEP, Bac Pro bâtiments souhaité ou expérience significative
- Titulaire du permis de conduire B
- Permis Poids-Lourds (souhaité)
- Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles
- Dynamique, motivé, ponctuel

CONDITIONS D'EXERCICE
o Temps complet - Cycle de travail avec RTT
o Salaire suivant le statut : Adjoint technique échelon 1 (Actuellement : 1 801.80)
o Possibilité d'astreinte (soir et week-end)
o Participation employeur au contrat individuel labellisé prévoyance maintien de salaire, aux frais de transport en commun et indemnité kilométrique vélo
o Tenue de travail et EPI fournis par la collectivité
o Adhésion possible au COS Breizh au-delà de 6 mois de contrat
o Tickets restaurant financé à 50% pour une valeur faciale de 6-30
o Forfait mobilité durable