Technicien Habilitation Informatique H/F Lasecurecrute.fr

Nous recrutons actuellement un(e) Technicien(ne) habilitation informatique (H/F)

Ce poste est à pouvoir en CDD pour une durée de 5 mois et 20 jours (3 mois renouvelables 2 mois 20 jours), dès début novembre sur notre site de Melun.

Description du poste

Vos principales missions seront les suivantes :

Rattaché(e) à l'attachée de Direction, vous aurez pour missions principales de :

- Gérer et suivre les demandes d'habilitations.
- Suivre les échéances des opérations d'habilitation.
- Mettre à jour et harmoniser le référentiel d'habilitation dans le respect des circuits et procédures élaborées.
- Participer au processus de validation et de traitement des demandes d'habilitation.

En tant que Technicien(ne) habilitation, vous serez donc amené(e) à :

- Administrer au quotidien l'environnement technique du système d'information local
- Accompagner les utilisateurs dans la résolution de problème pour un usage quotidien des applications

Profil recherché

Vos compétences

- Vous faites preuve de réactivité, d'autonomie et de curiosité
- Vous maîtrisez les techniques de sécurité de l'environnement numérique
- Vous démontrez une réelle appétence pour l'informatique
- Vous possédez de solides capacités rédactionnelles

Votre formation

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et/ou d'une première expérience dans le domaine de l'informatique.

Informations complémentaires

Rémunération

Le salaire mensuel brut est de 2 008,88 €, auquel s'ajoutera une gratification annuelle payée au prorata du temps de présence.

Processus de recrutement :

Les entretiens pour ce poste auront lieu le vendredi 17 octobre 2025.

Être salarié(e) Caf, c'est aussi :

- Carte tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (dont 60% pris en charge par l'employeur)
- Durée hebdomadaire de travail: 36h ou 39h par semaine (donne droit à 3 ou 20 RTT selon le choix horaire)
- Souplesse et flexibilité : des horaires variables du lundi au vendredi
- Transport : prise en charge à 75%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 500€ par an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.
- Soutien à la parentalité: prime de garde (assistante maternelle ou crèche)
- Prime d'intéressement
- Accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances ...)
- Cours de sport collectifs réservés au personnel
- Comme tout employeur, nous disposons d'une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions.

Conformément à notre engagement en faveur de la diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Nous remercions sincèrement tous les candidats pour leur intérêt. Sans réponse de notre part sous trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Contact

Convaincu(e) ? Rien de plus simple, il vous suffit de cliquer ici pour postuler :

ou copier/coller le lien suivant :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !