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Juriste Entreprise H/F SPI GROUP
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN :
Opérations courantes :
- Assurer la création, le transfert et la fermeture des établissements de l'entreprise.
- Superviser l'approbation des comptes et la gestion des documents associés.
- Rédiger les procès-verbaux des assemblées générales (AG), organiser les feuilles de présence et élaborer les rapports de gestion.
- Organiser l'Assemblée Générale Ordinaire Annuelle (AGOA).
- Effectuer les démarches auprès de l'INPI (Institut National de la Propriété Industrielle).
- Rédiger et négocier les contrats avec les fournisseurs ainsi que les contrats relatifs aux RFA.
- Assurer le suivi juridique du site au Royaume-Uni, en collaboration avec les services RH, comptabilité, etc.
- Maintenir des relations régulières avec les avocats externes pour la gestion des affaires juridiques courantes.
Opérations exceptionnelles :
- Suivre et gérer les dossiers relatifs aux BEFA, VEFA, GFA et GAPD.
- Rédiger et négocier des baux emphytéotiques et commerciaux.
- Gérer la fonction de Délégué à la Protection des Données (DPO) du groupe.
- En collaboration avec la Directrice Juridique, participer aux projets d'acquisitions foncières, à la gestion des conventions de trésorerie, et à la gestion des contentieux de l'entreprise.
Opérations administratives juridiques :
- Gérer les sinistres liés à l'activité et aux bâtiments de l'entreprise.
- Assurer la gestion des assurances liées à la flotte automobile de l'entreprise.
- Suivre les sinistres des véhicules de la flotte.
- Traiter les procès-verbaux d'excès de vitesse liés aux véhicules de l'entreprise.
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en droit (droit des affaires, droit des contrats, droit des sociétés) avec au moins 5 ans d'expérience en tant que juriste. Vous avez une solide expertise en rédaction et négociation de contrats ainsi qu'en droit des sociétés.
Vous maîtrisez l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour gérer des dossiers internationaux avec aisance.
Proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de traiter des sujets juridiques complexes en toute autonomie, notamment dans le cadre de la gestion des contrats commerciaux et des opérations liées aux structures juridiques de l'entreprise.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous collaborez efficacement avec les différents services internes et avec des partenaires externes (avocats, experts). Vous êtes curieux(se) et avez à coeur d'apporter des solutions juridiques concrètes et adaptées aux enjeux stratégiques de l'entreprise.
Nous vous offrons :
· Un CDI statut Cadre,
· Une rémunération attractive (Salaire fixe + Prime sur objectifs annuelle + Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'entreprise + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Tickets restaurant + 11 RTT/an + Salle de sport accessible sur place),
· Un poste polyvalent avec autonomie et responsabilités,
· Une culture d'entreprise basée sur le respect, la collaboration et l'esprit d'équipe,
· Un environnement dynamique : où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez activement à notre développement !
Ref: 5s4dt3vu29
Rejoignez SPI Group en tant que Juriste d'entreprise (H/F) !
Vous souhaitez mettre votre expertise en droit des affaires, des contrats ou des sociétés au service d'une entreprise innovante ? SPI Group recherche un(e) Juriste (H/F) à Lyon (69).
Depuis 40 ans, SPI Group est un partenaire de confiance pour des clients nationaux et internationaux offrant une gamme complète de service, de la conception de lignes de production au conditionnement final des produits. Nos services incluent également le développement d'emballages et de machines, ainsi que la logistique intégrée et l'entreposage.
Nos atouts ? Une réactivité exemplaire, des équipes engagées et une expertise reconnue en copacking, comanufacturing et logistique.













Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Etude du CV et premier échange téléphonique par un recruteur si votre profil est retenu
-
Un entretien est alors rapidement organisé sur site avec un opérationnel et un RH
-
Si cela est possible le jour de l’entretien, une visite de site vous est proposée
-
A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée
Raisons de nous rejoindre
-
Un groupe multi-sites en croissance et en excellente santé financière
-
Des évènements de cohésion organisés par site ou pour le groupe
-
Mutuelle familiale et prévoyance
-
13ème mois
-
Parcours d’intégration
-
Prime de cooptation
-
Retraite supplémentaire : 2% du salaire mensuel
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 04/10/2025 - Réf : 5s4dt3vu29
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