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Comptable H/F DistriCenter

Cesson-Sévigné - 35
CDD
2 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Vous avez envie de vous challenger, de découvrir un nouvel environnement et de mettre votre expertise comptable au service d'une entreprise en croissance ?

Dans le cadre d'un remplacement temporaire (d'octobre à décembre), nous recherchons un comptable. Rattaché au pôle comptable magasins, vous travaillez dans un environnement multi-sociétés au sein d'une équipe de 8 collaborateurs.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

1- Comptabilité fournisseurs

- Saisie et suivi de l'enregistrement des factures avec des imputations analytiques

- Préparation et contrôle des règlements des factures

2- Arrêté des comptes

- Participation à l'élaboration du bilan et du compte de résultat : vérification et justification des comptes

- Calcul et saisie des écritures d'inventaires dans le respect de la législation comptable et fiscale en vigueur et dans le respect des délais légaux

- Suivi et gestion des immobilisations

- Révision des comptes sociaux.

3- Autres missions

- Rapprochement bancaire

- Déclaration de la TVA

- Extraction de données comptables pour réaliser des analyses de comptes, ou communiquer des informations financières, à la demande de la responsable

De formation supérieure en comptabilité (Bac +2/3). Nous souhaitons vous rencontrer si :

- Excel (requête, TCD, etc.) et Sage 1000 n'ont aucun secret pour vous

- Organisation et rigueur sont vos maîtres mots

- Vous êtes reconnu pour votre fiabilité et discrétion

- Vous aimez travailler en équipe

- Et surtout vous avez le SMILE !

Quels sont nos avantages ? Découvrez nos Distri'Plus :

- Un poste en CDD dans nos nouveaux locaux à Cesson-Sévigné (35) proche des transports en commun !

- Une carte de réduction pour tes achats dans l'enseigne

- Une ambiance conviviale et bienveillante !

Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap.

DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.

Ref: g9knbo7dt2

Prime de participation aux bénéfices
Télétravail au siège ( jusqu'à 2 jours par semaine)
Comité d'entreprise
Des évolutions facilitées par notre politique de mobilité interne
Organisme de formation interne (certifié Qualiopi)
Une carte de réduction pour les achats dans l'enseigne
Flexibilité des horaires au siège

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique avec le service RH
Un entretien (visio ou physique) avec le manager et le service RH
En fonction du poste, un échange avec la Direction, l'équipe ou une visite de site