Assistante d'Agence H/F

Etts Groupe

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrats de travail,Droit du travail,Gestion administrative,Législation sociale,Prospection commerciale,Stratégies de recrutement,Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter...) , multimédia,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Appliquer la législation et la réglementation en vigueur,Assurer le suivi administratif des dossiers d'emploi,Collecter et analyser des données, des informations,Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Créer une relation de confiance,Développer et fidéliser la relation client,Evaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence,Evaluer les compétences professionnelles lors d'entretiens,Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Gérer les contrats de travail temporaire,Gérer un portefeuille de clients et assurer le suivi régulier,Maintenir des relations professionnelles avec les clients,Mener des enquêtes de satisfaction client,Mettre à jour un dossier, une base de données,Optimiser les processus de recrutement pour améliorer l'efficacité,Organiser des événements de networking pour rencontrer des clients potentiels,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Organiser un recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Recevoir et écouter les candidats pour comprendre leur parcours professionnel et leurs attentes,Rédiger une annonce d'emploi,Savoir interagir à distance avec des outils de communication numérique (messageries, visioconférence),Sélectionner des candidats pour un poste,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Surveiller et rapporter sur les indicateurs clés de performance RH,Utiliser des logiciels de gestion de données,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.