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Stage - Rédacteur d'Études de Sécurité Pyrotechnie H/F Naval Group

Brest - 29
Stage
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

Lire dans l'app

Les missions du poste

CONTEXTE :

Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.

Naval Group recherche, pour sa Direction Ile Longue, au sein du département Pyrotechnie, un(e) stagiaire, à compter du mois de février 2026 pour une durée de 6 mois.

MISSIONS :

Rattaché au Responsable de Service Management de la Sécurité Pyrotechnique et Nucléaire et au sein d'un bureau d'étude de 3 personnes, qui a en charge le suivi et l'entretien du Dossier de Sécurité, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Réalisation d'un ré-examen d'Etude de sécurité pyrotechnique
- Rédaction d'Analyse de Sécurité Pyrotechnique ou Analyse des Risques Chantier
- Rédaction d'une Étude de Sécurité Pyrotechnique

Vous contribuerez également aux tâches courantes des ingénieurs études (formation trimestrielle des opérationnels, développement d'outils pour l'exploitation des EST, mise à jour des consignes...).

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous préparez un diplôme d'ingénieur généraliste avec une option dans les systèmes pyrotechniques et êtes en dernière année du cursus.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et discret(e).
Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelle et d'analyse, un esprit de synthèse, et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et orale.

Vous possédez des connaissances en système pyrotechnique et matériaux énergétiques ainsi qu'en réglementation pyrotechnique (AASTP-1, UFC).
Vous maîtrisez le Pack Office et Autocad.

Ce stage vous permettra de découvrir l'univers des missiles MSBS et leur maintien en condition opérationnel, sur un site au service de la dissuasion. Les niveaux d'exigences en matière de qualité, sureté nucléaire et sécurité pyrotechnique y sont extrêmement élevés et les thèmes techniques abordés sont extrêmement variés.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, postulez en un clic, ce stage est fait pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 1300 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.