Planificateur MS Project H/F fortil group

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e Planificateur MS Project (H/F) pour renforcer nos équipes projet.

Rattaché·e au Project Manager, vos principales missions seront :

- Développer, structurer et maintenir les plannings d'ingénierie en intégrant charges et contraintes associées
- Assurer la mise à jour régulière des plannings et proposer des actions correctives en cas d'écart
- Mettre en place des indicateurs clés de performance et assurer le reporting auprès de l'équipe projet et du management
- Garantir une communication fluide entre les différents acteurs (Project Manager, planificateurs, métiers techniques)
- Faciliter les échanges d'informations et assurer l'interface entre la planification et les équipes projet
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de planification et au déploiement d'outils associés (Power BI, Excel)

VOTRE PROFIL

- Diplômé(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire)
- Minimum 5 ans d'expérience en planification de projets complexes, idéalement dans un contexte industriel ou d'ingénierie
- Maîtrise avancée de MS Project et bonne connaissance des outils complémentaires (Excel, Power BI)
- Capacité à comprendre les aspects techniques d'un projet afin de faciliter la coordination et l'anticipation des risques
- Maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit)

VOTRE PERSONNALITÉ

- Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous aimez analyser, structurer et challenger vos méthodes
- Vous appréciez travailler dans des environnements complexes et êtes reconnu(e) pour votre capacité à résoudre des problématiques variées
- Vous entreprenez, portez des projets et aimez vous dépasser pour atteindre un haut niveau d'excellence
- Vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains : vous serez valorisé(e) sur votre performance individuelle et collective

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Chez FORTIL, nous vous offrons :

- Un accompagnement sur la montée en compétences et le développement de carrière
- Des environnements de projets stimulants et variés
- La possibilité de devenir associé(e) au sein du groupe
- Une politique RH inclusive, attentive à la parentalité et à l'égalité des chances

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.