Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F

Greta Poitou Charentes

A compter de janvier 2026

FONCTIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité du conseiller en formation et du chef d'établissement support du GRETA, il ou elle sera
chargé-e :

- De relever les atouts et les axes d'amélioration de la personne suivi dans le cadre de son insertion
professionnelle,
- D'accompagner le bénéficiaire dans son travail de définition de projet professionnel,
- De définir les jalons de la progression vers l'emploi, adaptés aux besoins de la personne, à
commencer par les mesures de droit commun,
- De prendre en compte les particularité individuelles et personnelles du public dans son
accompagnement,
- De travailler avec le réseau du PLIE au bénéfice de la personne accompagnée,
- De favoriser le travail en groupe au profit de la sociabilisation et de l'intégration des bénéficiaires,
- De garantir l'accompagnement et de la mobilisation des actions, dans le respect du contrat d'objectifs
et d'engagement défini avec le bénéficiaire,
- De mobiliser les bénéficiaires en faveur de la découverte des métiers et des entreprises avec l'équipe
PLIE qui coordonne la relation entreprise
- D'accompagner, de favoriser et vérifier la démarche d'insertion professionnelle (relations employeurs,
espace offre d'emploi...)
- De veiller au maintien en emploi par un suivi en entreprise pendant les 6 premiers mois du contrat.
La personne en charge de ces missions sera référent-e de parcours. Elle se tient informée des évolutions
juridiques, des cadres d'intervention liés à l'emploi, à la formation, à l'insertion et /ou aux métiers.

PROFIL RECHERCHE :
Titulaire d'un Diplôme de Conseiller-ère en Insertion Professionnelle ou équivalent, expérience
professionnelle de conseiller-ère en insertion professionnelle appréciée
Compétences « métiers » attendues :
- Connaissance du bassin d'emploi de Grand Poitiers
- Connaissance du public demandeurs d'emploi de longue durée ou bénéficiaires de minima sociaux
- Maitrise des outils TRE
- Maitrise des outils « définition de projet professionnel »
- Maitrise des techniques d'entretien
- Maitrise des TIC

Profil de candidat attendu :

- Connaissance du public
- Aisance dans le travail en réseau et en partenariat
- Rigueur et qualités relationnelles
- Capacité à travailler en autonomie
- Connaissance de l'outil informatique (Word Excel)

CARACTERISTIQUE de L'EMPLOI :
Remplacement d'un congé maternité - Contrat à Durée Déterminée du 8 janvier 2026 au 10 mai 2026 -
Temps plein
Salaire selon grilles Education Nationale en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle.

Merci d'adresser lettre de motivation et CV avant le 5 novembre 2025