Chargé de Mission Recrutement et Transformation RH - Dsden de Seine-Et-Marne H/F

Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

En tant que chargé(e) de recrutement et transformation RH, vous jouerez un rôle clé dans la politique de transformation de la gestion des ressources humaines. Votre mission s'inscrit pleinement dans la mise en oeuvre de la feuille de route RH académique, qui vise à moderniser et à renforcer la qualité de l'action de la fonction RH:

- Sous l'autorité du secrétaire général de la direction départementale des services de l'éducation nationale (DSDEN) de Seine-et-Marne, vous avez deux missions principales:

- Porter au niveau de la DSDEN, la politique de recrutement académique
- Assurer le pilotage des projets de transformation RH et notamment ceux en lien avec l'évolution des SIRH

- Vous participez au rayonnement de l'académie de Créteil et plus particulièrement de la DSDEN de seine-et-Marne en qualité d'employeur: vous assurez la visibilité de la DSDEN dans les salons et forums, entretenez les relations avec les partenaires externes (Universités, Pôle Emploi, collectivités territoriales...)

- Vous faîtes partie du réseau des chargés de mission recrutement et transformation RH piloté et animé par la Direction des relations et des ressources humaines.

- Vous êtes garant de l'application et de la qualité des processus de recrutement. Vous êtes associé à l'animation des équipes sur les sujets qui vous concernent et contribuez aux phases d'accueil et d'intégration des nouveaux arrivants;

- Vous assurez le pilotage et l'animation, au sein de la DSDEN, des projets relatifs à la préparation, au déploiements des nouveaux applicatifs et fonctionnalités SIRH ou en lien avec les ressources humaines. Vous assistez au comité académique de domaine dédié au SIRH. Vous vous assurez que l'ensemble des équipes soient formées notamment aux outils SIRH, et travaillez, le cas échéant, à la mise en oeuvre de plans de formation, en lien avec l'Ecole Académique de la Formation Continue (EAFC)

- Vous participez à la conduite de changement et assistez, le ou la secrétaire général (e) dans toutes les démarches de transformation et d'innovation RH et vous assurez de la pleine adhésion des équipes.

- Vous élaborez des tableaux de bord et réalisez des enquêtes en lien avec vos missions.

- Pour les exercer, vous travaillerez étroitement avec les équipes en charge des ressources humaines, les corps d'inspection, le service communication des départements. Des déplacements en Ile-de-France sont à prévoir. Certaines de vos missions sont télétravaillables.