Développeur Java H/F

MEEDZ

L'environnement java n'a plus aucun secret pour toi ?

Tu attends avec impatience la nouvelle version de Java, Spring ou encore Quarkus?

Tu disposes d'une expérience minimum de 4ans d'expérience, tu souhaiterais participer à un projet qui a du sens et tu te vois bien apporter une pierre à l'édifice ? Comme mentor, par exemple pour partager tes connaissances,

Ou comme acteur sur des projets interne, comme par exemple la refonte du site, l'écriture de livre blanc,la création de Proof of Concept (PoC) etc.

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Es-tu meedzeur dans l'âme ?

- Tu as un amour inconditionnel pour Java et tu as l'habitude d'utiliser Maven ou encore Gradle dans tes projets
- Tu t'y connais en développement web, l'architecture micro services et le déploiement continu
- Tu testes, déploies, maintiens et optimise une application les yeux fermés
- Tu trouves la méthode très importante. Pour toi, agilité rime avec flexibilité et adaptabilité. Cerise sur le gâteau tu as des bonnes notions en Devops : Docker / GitHub Actions / Kubernetes
- Tu recherches un challenge, tu es motivé à bloc, tu aimes partager et apprendre de tes pairs.
- You speak English very well.

Les indispensables d'un développeur chez Meedz :

- Tu es bien plus qu'un codeur, tu es un développeur et comme chaque bon dev qui se respecte, tu n'aimes pas la redondance : coucou l'automatisation
- Tu prends le temps de comprendre ton besoin
- Tu es préparé au changement, tu laisses le plus d'options possibles pour simplifier les prochaines évolutions
- Qualité rime avec rapidité. Eh oui, tu privilégieras toujours un code de qualité, car cela te fera gagner du temps lors d'éventuels hotfix
- Fashionista, tu te tiens informé continuellement des nouvelles tendances IT

Meedz en quelques mots

L'histoire commence avec Julien : le fondateur, mais qui est-il ?

Avant d'être le fondateur de Meedz et de vouloir revisiter le fonctionnement des ESN, il a été lui-même consultant IT durant 15 ans. Tu t'en doutes, il connaît son sujet et ses travers ! Notre objectif est simple : contribuer à l'épanouissement de nos collaborateurs à travers l'accompagnement, la communication et une grosse culture du feedback.

En résumé MEEDZ:

Ø Création en mars 2021

Ø 2 agences : Lille et Paris. D'autres à venir, nous voulons voyager !

Ø 30 collaborateurs

Ø TRANSPARENCE et PARTAGE

C'est bien tout ça, mais nous que peut-on t'apporter ?

Un accompagnement régulier (trimestriel) de la part de ton manager et de ton RH

Suivi de mission avec ton manager et ton client

Évidemment, si en dehors de ces créneaux, tu ressens le besoin de faire le point, nous sommes tout ouïs.

Et la vie d'équipe dans tout ça ? Des verres informels par-ci par-là, un afterwork par mois pour se retrouver, et les bureaux sont toujours ouverts pour échanger et travailler ensemble !

Meedz oeuvre pour l'égalité des chances et valorise la diversité des personnes. Nous souhaitons permettre aux potentiels individuels d'être reconnus, respectés afin de contribuer au dynamisme de notre société.