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Contrôleur de Gestion H/F AGRIWATT

Seclin - 59
CDI
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Sous la responsabilité de la DAF, le.la Contrôleur.se de gestion, se verra confier les missions suivantes :

- Suivi et interprétation des résultats obtenus par rapport à un budget / prévisionnel
- Analyse des marges par activité
- Proposition de KPI, tableaux de bord des résultats réguliers à présenter au Codir
- Prévision et planification budgétaires : collecter et synthétiser les données budgétaires des différentes activités, analyser et anticiper les écarts budgétaires, suivre leur évolution.
- Veille au suivi des stocks et de l'inventaire en lien avec le responsable achats
- Participation à la mise en place de l'ERP et garantir la fiabilité des informations
- Participation aux clôtures comptables
- Suivi du reporting de pilotages

Déplacement 1 jour par semaine prévu sur notre site de Vervins (02).

Compétences requises :

- Maîtrise des techniques comptables et financières, systèmes d'information (Excel, tableurs, bases de données),la connaissance de Power BI serait un plus
- Maîtrise de la gestion budgétaire

Profil :

De formation Bac +3 minimum en école de commerce ou en gestion, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

Rigoureux.se, et autonome vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'analyse et de synthèse. Réactif.ve et force de proposition, vous avez envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine, dynamique et reconnue pour la qualité de son travail ?

Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

Au travers de ses recrutements, AGRIWATT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Parcours d'intégration sur-mesure
Comité Social et Economique (CSE) dynamique
Prime d'intéressement
Télétravail occasionnel
Carte tickets restaurant
Evènements d'entreprises bi-annuels

Avantages :

- Tickets restaurant

- Prime intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Contact téléphonique avec l'équipe recrutement
Entretien présentiel ou visio avec l'équipe recrutement et/ou le.la responsable de service
En fonction du poste, entretien présentiel avec le.la directeur.rice de service
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