Comptable Clients H/F SCIC HLM IDF HABITAT
- Champigny-sur-Marne - 94
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Et si votre expertise comptable participait directement à la création de logements accessibles à tous ?
Rejoignez l'ensemble de nos collaborateurs(trices) qui font vivre chaque jour nos valeurs et portent nos ambitions.
En tant que Comptable tiers, vous serez directement rattaché(e) au Responsable Comptable et Financier d'IDF Habitat.
Votre rôle est important pour assurer le bon déroulement des échanges avec les tiers, tout en veillant à la fiabilité des données comptables et à la qualité du service rendu.
Vos principales missions :
A/ Sécuriser les flux d'encaissement au quotidien (avec la Direction de Gestion Locative et de Proximité (DGLP) ; le Service de Prévention des impayés et du contentieux (PIC) :
- Comptabilisation des encaissements locataires (Virements ; prélèvements ; CB; Chèques ; Espèces) ;
- Collaborer avec le service contentieux pour le suivi des impayés
- Comptabilisation des Opérations diverses ;
- Analyse des comptes locataires ;
- Remboursements locataires (en transverse avec la DGLP) ;
- Comptabilisation des rejets d'encaissement ;
- Gestion des APL avec la DGLP ;
- Environnement actuel (Ulis ; Chorus; ) - FRP1000 à venir
B/ Missions prospectives (selon l'adaptation au poste et l'évolution des outils) :
- Gestion des comptes clients :
- Quittancement : Contrôle et validation du quittancement mensuel
- Gestion des encaissements : Contrôle et Comptabilisation quotidienne de l'ensemble des règlements.
- Assurer la mise à jour des comptes clients.
- Facturation : émission trimestrielle de factures (Personnes morales essentiellement)
- Gestion des comptes courants : Mise à jour régulière et suivi des comptes courants de la société avec ses filiales et autres participations.
- Tableau de bord : Rendre compte régulièrement de la qualité des travaux réalisé à travers des tableaux de bords en lien avec les différentes missions.
- Travaux de clôture trimestriel et annuels ;
- Gérer les anomalies via l'outil interne.
- Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles
- Contribuer à l'amélioration des procédures comptables internes
Vos atouts :
- Niveau Bac +4 à minima (comptabilité gestion ou immobilier) ou expérience équivalente.
- Min 3 ans d'ancienneté (hors alternance)
- Appétence pour l'analyse des données
- Maîtriser Office365, SAGE FRP1000 et de l'outil informatique en général.
- Une appétence pour le traitement de données et une maitrise d'Excel.
- Un bon esprit d'analyse, curiosité, adaptabilité, réactivité, rigueur, sens aiguisé de l'organisation ainsi que d'excellentes capacités relationnelles et un goût du travail en équipe.
- Vous faites preuve d'un bon relationnel, de très bonnes capacités de communication, d'autonomie et de proactivité.
- Une connaissance du secteur du logement social serait un plus.
- Une connaissance de l'ERP ULIS serait un plus.
IDF Habitat, coopérative Hlm engagée pour un habitat abordable, durable et pour tous.
Droit fondamental, nous voulons rendre le logement accessible à tous. C'est notre raison d'être, notre engagement et notre combat depuis plus de 70 ans. Nous oeuvrons ainsi au quotidien pour répondre aux défis sociétaux, sociaux et environnementaux actuels et à venir.
Acteur majeur et dynamique de l'habitat social, IDF Habitat gère près de 12 700 logements sociaux, principalement dans le Val de Marne (94) et les Hauts de Seine Sud (92), et construit en moyenne 110 à 150 logements par an.
Coopérative à taille humaine, nous recrutons DES TALENTS dans une grande diversité de métier : gestion locative, maîtrise d'ouvrage, gestion de proximité, fonctions supports...
Nous rejoindre, c'est s'engager au service de l'intérêt général, donner du sens à votre métier et votre carrière en partageant et en défendant nos valeurs humanistes telles que la solidarité, la proximité, la responsabilité, la coopération et la qualité de service.
Rejoignez l'ensemble de nos collaborateurs(trices) qui font vivre chaque jour nos valeurs et portent nos ambitions.
Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un processus de recrutement simple et court : Etude de votre candidature - 1 préqualification téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un accompagnement et des formations pour votre montée en compétence
Nous vous offrons une politique salariale très attractive :
- Une rémunération annuelle sur 13 mois
- Une mutuelle prise en charge à 100%
- Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, primes (prime d'assiduité, vacances...)
- Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement
- Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée
- Un Compte Epargne Temps, l'année suivant votre arrivée
Mais aussi...
- Les avantages d'un CSE (chèques vacances, cadeaux...)
- Un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle (RTT, Droit à la déconnexion, Accord de télétravail, journée enfant malade...)
- Une veille de la Qualité de Vie au Travail de nos collaborateurs avec notamment une Charte des relations professionnelles avec les comportements et engagements attendus de l'ensemble des salariés, managers et équipe de direction.
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 02/10/2025 - Réf : 3539111/25622132 CF/94C
Comptable Clients H/F
- Champigny-sur-Marne - 94
- CDD
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