Directeur·rice Territorial·e Moselle H/F Groupe SOS
- Metz - 57
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'Association Groupe SOS Seniors recrute un.e DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E MOSELLE HF.
Secondé.e par un Directeur. Territorial Adjoint, le.a Directeur.rice Territorial.e sera amené.e à diriger 29 EHPAD.
En tant que DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E, vous êtes en lien direct avec la Directrice des Exploitations du Groupe SOS Seniors. Vos principales missions sont :
Pilotage stratégique : élaborer et mettre en oeuvre la stratégie territoriale en lien avec la Direction Générale, en veillant à respecter les orientations de l'Association ;
Gestion opérationnelle : coordonner les actions régionales en matière de Ressources Humaines, de Gestion financière, budgétaire et comptable, et de politique d'accompagnement ;
Leadership et management : animer et coordonner votre équipe de Directeurs d'établissement, promouvoir la culture associative et garantir la motivation et la cohésion de votre équipe ;
Relationnel et communication : entretenir et développer les relations avec les partenaires externes (administrations, autorités publiques) et représenter l'association auprès des acteurs locaux ;
Innovation et développement : promouvoir et mettre en oeuvre des actions innovantes au sein des établissements ;
Suivi de la qualité : garantir le respect des normes réglementaires.
Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 1 (CAFDES, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée de manager et de gestionnaire.
Vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans dans la gestion d'établissements médico-sociaux.
Excellentes compétences managériales et relationnelles, avec une capacité à fédérer et à motiver des équipes pluridisciplinaires.
Connaissance approfondie des enjeux réglementaires et des normes qualité applicables dans le secteur médico-social.
Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles.
Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte.
Type de contrat : CDI, temps plein, statut cadre.
Rémunération : à négocier selon l'expérience et le profil.
Déplacements fréquents.
Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir !
Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous :
Et
Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,
Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant,
Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail !
Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.
Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.
Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.
Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.
Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Rémunération :
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
Raisons de nous rejoindre
-
Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
-
Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
-
Participer à un projet global à impact positif pour la société
-
Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Localiser le poste
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur·rice Territorial·e Moselle H/F à Metz est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 200 € / an 1 933 € / mois 12,75 € / heureSalaire brut estimé
33 500 € / an 2 792 € / mois 18,41 € / heureSalaire brut max
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 02/10/2025 - Réf : 2025-29417
Directeur·rice Territorial·e Moselle H/F
- Metz - 57
- CDI
Pour les postes éligibles :
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