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Directeur·rice Territorial·e Moselle H/F Groupe SOS

Metz - 57
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public hospitalier
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

L'Association Groupe SOS Seniors recrute un.e DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E MOSELLE HF.

Secondé.e par un Directeur. Territorial Adjoint, le.a Directeur.rice Territorial.e sera amené.e à diriger 29 EHPAD.

En tant que DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E, vous êtes en lien direct avec la Directrice des Exploitations du Groupe SOS Seniors. Vos principales missions sont :

Pilotage stratégique : élaborer et mettre en oeuvre la stratégie territoriale en lien avec la Direction Générale, en veillant à respecter les orientations de l'Association ;
Gestion opérationnelle : coordonner les actions régionales en matière de Ressources Humaines, de Gestion financière, budgétaire et comptable, et de politique d'accompagnement ;
Leadership et management : animer et coordonner votre équipe de Directeurs d'établissement, promouvoir la culture associative et garantir la motivation et la cohésion de votre équipe ;
Relationnel et communication : entretenir et développer les relations avec les partenaires externes (administrations, autorités publiques) et représenter l'association auprès des acteurs locaux ;
Innovation et développement : promouvoir et mettre en oeuvre des actions innovantes au sein des établissements ;
Suivi de la qualité : garantir le respect des normes réglementaires.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 1 (CAFDES, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée de manager et de gestionnaire.

Vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans dans la gestion d'établissements médico-sociaux.

Excellentes compétences managériales et relationnelles, avec une capacité à fédérer et à motiver des équipes pluridisciplinaires.
Connaissance approfondie des enjeux réglementaires et des normes qualité applicables dans le secteur médico-social.
Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles.
Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte.

Type de contrat : CDI, temps plein, statut cadre.
Rémunération : à négocier selon l'expérience et le profil.
Déplacements fréquents.

Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir !

Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous :
Et
Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,
Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant,
Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail !

Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.
Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !