Gestionnaire Départ - Nanterre H/F

Fonction publique Territoriale

- Gérer les départs en retraite et allocation de retour à l'emploi, selon les procédures écrites et dans le respect des textes statutaires et réglementaires
- Appliquer et vérifier les incidences en paye
- Constituer les dossiers de retraite et décès; et d'allocations de retour à l'emploi des agents de la collectivité (à titre accessoire CAMV)
- Établir des validations de services, constituer les dossiers, et appliquer sur la paye
- Assurer la gestion des reprises d'antériorité
- Suivre et élaborer des actes de régies, de recettes et d'avances
- Constituer et suivre des dossiers médaille communale
- Élaborer des actes administratifs correspondants
- Appliquer des nouvelles dispositions statutaires
- Accueillir du personnel, en liaison avec l'accueil général de la DRH
- Examiner et étudier des situations particulières en liaison avec la responsable d'équipe
- Proposer et participer à l'élaboration de solutions liées à des anomalies et à des difficultés rencontrées
- Participer à la formalisation des procédures de vérification
- Appliquer les procédures de travail, proposer des améliorations
- Respecter les délais et vérifier les opérations

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des RÉDACTEURS TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).