Assistante Ressources Humaines - Caesm H/F

Structures de coopération territoriale

Connaissances requises:
* Connaissance de l'organisation de la DRH et des autres services et la marge d'autonomie des différents acteurs ;
* Connaissance des procédures et des objectifs de la collectivité en matière de GRH ;
* Connaître les rôles et responsabilités de chacun des acteurs intervenant sur les procédures d'instruction et de liquidation de la paie ;
* Connaissance du fonctionnement de la Trésorerie et du rôle du comptable ;
* Connaissance du code législatif et réglementaire relatif à la rémunération du personnel ;
* Connaissance des Instances et processus de décision de la collectivité ;
* Connaissance des règles relatives à l'accès aux documents administratifs ;
* Connaissance des techniques et outils de la gestion du personnel (tableaux de bord).

Aptitudes requises :
* Autonomie
* Sens des responsabilités : ténacité, persévérance
* Capacité à établir des priorités : sens de l'organisation, rigueur et méthode
* Fiabilité
* Excellent relationnel, Ecoute, Empathie, Enthousiasme, Energie
* Strict respect des obligations de discrétion, de confidentialité, de réserve
* Initiative, Réactivité
* Gestion du stress/Maîtrise de soi
* Souci de la qualité, de l'efficience et de la précision
* Avoir l'état d'esprit d'amélioration continue
* Capacité à résoudre des conflits
* Forte capacité à travailler dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire

Qualifications requises :
Diplôme de niveau Bac à Bac +2