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Technicien Maintenance Electrotechnique H/F Groupe ADP

Orly - 94
CDI
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous êtes chargé(e) au sein de l'atelier de maintenance électrotechnique du terminal unique de l'aéroport Paris-Orly :
- d'intervenir ponctuellement sur la distribution électrique basse tension, la recherche des défauts d'isolements et la maintenance de système à batteries (chargeur, onduleur, jeux de batteries),
- d'assurer le suivi des vérifications réglementaires et effectuer les mises en conformités des installations électriques,
- de participer à la mise à jour de plans et de la base documentaire,
-accompagner les entreprises sous-traitantes.
Vous assurez le suivi de prestataires chargés de travaux pour l'activité.
Vous pouvez être amené à effectuer ponctuellement des nuits.

Titulaire d'un BTS Electrotechnique ou équivalent, vous possédez 2 ans minimum d'expérience et maîtrisez la distribution électrique Basse Tension.

Vous connaissez les outils informatiques bureautique (EXCEL, WORD, etc.) et idéalement l'outil SAP/GMAO.

Esprit d'équipe, d'analyse et de décision vous caractérisent.

Permis B souhaité.

Le poste à pourvoir est à temps plein en horaires atelier (7h20 - 16h00) et basé à Paris-Orly.

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.