Travailleur Social H/F

L'oiseau bleu

L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son Pôle Hébergement et Accompagnement pour une mission d'accompagnement logement dans le cadre de l'hébergement temporaire (résidence sociale Grenoble, hébergement diffus Meylan, Grésivaudan Sud et Nord)

TYPE DE CONTRAT - CDD jusqu'au 30.06.2026 - 35h
OU - Grenoble
DATE DE DEBUT - Mi-octobre 2025
REFERENCE DE L'ANNONCE - TS25

LE SERVICE

Le service, composé d'une dizaine de salarié.es, intervient sur les dispositifs d'hébergement d'insertion, hors CHRS (résidence sociale et diffus sur le territoire de la Métro, du Grésivaudan Sud, Nord et Meylan) ainsi que dans le cadre du SALTo sur plusieurs dispositifs d'accompagnement social : accompagnement global au sein de structures d'hébergement hors CHRS, Logement Toujours (accès, maintien et insertion par l'activité économique), AVDL, accompagnement de réfugiés politiques, Intermédiation locative, .

ROLE DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement, les missions du Travailleur Social (H/F) seront les suivantes :

Fonction d'accueil et de Gestion des admissions

1.1 Gestion de l'admission des ménages
Participe avec la cheffe de service à l'entretien de pré-admission des ménages orientés par le SIAO via la Demande Unique d'Hébergement (DUH).
En lien avec la cheffe de service réception des DUH orientées par le SIAO
En lien avec le prescripteur rencontres de pré-admission avec les demandeurs
Examen en équipe de la situation et validation de l'orientation.

1.2 Procédure d'admission
En remplacement de la cheffe de service peut être amené.e à signer le Contrat tripartite (établissement d'accueil, ménage et service chargé de l'accompagnement ou service demandeur).
Prévision de versement des redevances
Préparation et signature du contrat tripartite (établissement d'accueil, ménage et service chargé de l'accompagnement ou service demandeur),
Prévision de versement des redevances

1.3 Coordination avec le référent (ou les référents suivant situation)
Bilan mensuel et pour le renouvellement éventuel du contrat.
Lien régulier avec le référent et tous autres intervenants sociaux.

Fonction d'animation, de régulation, de coordination avec partenaires et résidents
L'animation globale de la structure comprend un volet interne et un volet externe.

Fonction d'exigence concernant la recherche des solutions pour l'accès à un logement autonome

Démarches d'accès aux droits : logement, hébergement, demande BALD, demande PALHDI, demande FSL, ...
Travailler sur l'endettement des ménages,
Organiser une sensibilisation aux droits et devoirs des résidents en matière de logement,
Stimuler chaque ménage dans sa recherche de logement,
Conjointement avec le service référent, interpeller le réseau en matière de logement (organismes d'HLM, propriétaires privés, CLH, .),

Concernant la mission d'Intermédiation Locative (IML)

Aide à l'installation dans le logement dans le cadre de l'Intermédiation locative (politique du Logement d'Abord) : lien avec les bailleurs, gestion locative avec les ménages occupants.

Coordination
Ce travail se coordonne avec l'ensemble des professionnels du service
Participation aux réunions du pôle résidence sociale / SALTo

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

Savoirs faire :
- Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, .)
- Capacité à travailler en partenariat ou en réseaux
- Capacité d'autonomie et de travail en équipe
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Maîtrise des outils numériques

Savoirs être :
- Sens de l'accueil et qualité d'écoute
- Qualités relationnelles et réel dynamisme
- Organisé et sens du travail en équipe
- Adaptabilité et souplesse
- Déplacements à prévoir sur le département