Chef de Produits H/F Téréva
- Bourg-en-Bresse - 01
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
A mi-chemin entre le marketing et la technique, vous fourmillez d'idée pour développer vos activités et maîtrisez l'art de mettre en avant ce « petit quelque chose » pour faire la différence !
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans un groupe qui investit dans le développement de compétences de ses collaborateurs ?
Notre proposition pourrait vous intéresser ...
Au sein de notre équipe de la Direction Marketing & Achats, vous prenez la responsabilité de la gestion de l'offre Pompes à Chaleur Air/Air & Air/Eau avec le Directeur de Marché Génie Climatique, auquel vous serez rattaché. A ses côtés, vous serez le garant de la progression de notre rentabilité sur ce segment.
Vous aurez pour principales missions de :
- Participez à l'élaboration d'une stratégie marketing/achats par fournisseur et/ou par ligne de produits,
- Définir en fonction de la stratégie adoptée des plans de vente et de stockage,
- Suivre l'environnement réglementaire,
- Travailler main dans la main auprès des fabricants pour déployer des actions commerciales différenciantes,
- Elaborez un plan d'actions national annuel promotionnel dans le respect des objectifs fixés par la Direction,
- Développer des offres à marques de distributeur.
De notre côté, nous recherchons une personne :
- Autonome, rigoureuse, dynamique, créative, dotée d'un bon relationnel et d'un véritable tempérament commercial
- Passionné(e) par le marketing et la technicité de votre ligne de produits plomberie
- Avec une bonne connaissance du secteur du bâtiment/tertiaire
- Une expérience et compétence avérée en Pompes à chaleur
- Titulaire d'une formation initiale Bac +2/3 technique Thermique : Génie climatique et idéalement complétée par une spécialisation Marketing/commerce vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans le commerce B to B (idéalement dans le secteur de la distribution professionnelle sur le marché des PAC / Génie clim)
Au-delà de votre passion de votre métier, nous recherchons un nouveau maillon de la chaîne qui saura s'intégrer dans nos équipes pour atteindre nos objectifs dans la bonne humeur !
Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous comptons :
- 2930 collaborateurs
- 242 sites
- 1.04 milliards d'€ de chiffre d'affaires
- 8 enseignes spécialisées
Avec notre enseigne Téréva (172 sites 1920 collaborateurs 595M d'€ de chiffre d'affaires), nous assurons à nos partenaires une distribution efficace de matériel de second oeuvre technique du bâtiment en génie climatique, chauffage, plomberie, sanitaire, électricité et photovoltaïque.
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ;
- Une rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
- Tickets restaurant à hauteur de 7,50€ / jour travaillé ;
- Smartphone et ordinateur portable ;
- Participation et intéressement ;
- Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
-
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
-
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
-
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
-
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
-
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
-
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !
Raisons de nous rejoindre
-
Accord de télétravail à 2 jours par semaine
-
Participation et intéressement
-
RTT
-
Mutuelle attractive
-
Tickets restaurant
-
Covoiturage
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 02/10/2025 - Réf : ter202509-5153
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Super recruteur
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