Conseiller Accueil Services Après Vente H/F Groupe Chopard
- Montélimar - 26
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Accueil Services Après-vente (H/F) pour notre concession trimarque Peugeot, Citroën et DS située à Montélimar (26).
Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous !
Rattaché(e) au Chef Après-Vente, vos missions consisteront à :
* Accueillir et orienter les clients en fonction de leurs besoins,
* Assurer une polyvalence d'accueil physique et téléphonique,
* Gérer les rendez-vous en planifiant les interventions pour toutes les marques,
* Coordonner avec le Conseiller Commercial Service pour assurer une prise en charge efficace des véhicules,
* Gérer et suivre les encours (garanties, clients, loueurs),
* Assurer la gestion des encaissements et de la caisse,
* Gérer et assurer le suivi d'un parc de véhicules.
Le mot du Directeur, Habib BOUGUERRA :
« _Rejoindre le Groupe Chopard, c'est intégrer une entreprise où les perspectives sont illimitées et où chacun a sa place, car l'humain est au coeur de nos valeurs._
_Ensemble, partageons un engagement réciproque et sans faille, animés par une quête constante d'excellence._
_Ensemble écrivons une histoire où chaque défi est une opportunité de briller et de repousser les limites du possible._
_Rejoignez l'aventure !_ »
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à offrir un service de qualité à nos clients !
Doté(e) d'un esprit de service développé, vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et chercher régulièrement à satisfaire le client.
Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité et votre professionnalisme et appréciez le travail en équipe.
Vous possédez idéalement une première expérience dans un poste similaire, et justifiez d'autonomie dans votre travail.
Le Groupe Chopard jusqu'alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L'intégration des marques deux roues souligne un véritable tournant dans son histoire.
En parallèle, il participe au développement de nouvelles formes de mobilités : vélos électriques ainsi que bornes de recharge viennent étoffer son offre. Ces activités s'ajoutent aux 105 points de vente automobiles répartis en 16 marques.
La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers les valeurs d'Humain, d'Engagement et d'Excellence. Elles garantissent le bien-être de nos collaborateurs et permettent d'accomplir nos objectifs individuels et collectifs.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous !
Titres restaurant (carte)
Mutuelle familiale
Conditions d'achat collaborateurs
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de votre candidature (CV, lettre de motivation et test de personnalité)
-
Première sélection et échange téléphonique
-
1er entretien en présentiel
-
Second entretien en présentiel (optionnel)
-
Communication de notre décision argumentée
Raisons de nous rejoindre
-
Titres restaurant
-
Conditions d'achat collaborateurs des produits et services Groupe
-
Mutuelle familiale
-
Co-construction de la qualité de vie au travail
-
En fonction des sites: télétravail
-
En fonction des sites: expérimentation semaine de 4 jours
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Publiée le 02/10/2025 - Réf : unique178431_0
Conseiller Accueil Services Après Vente H/F
- Montélimar - 26
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