Consultant SIRH Pléiades H/F Kent

Recueil & cadrage des besoins :

- Identifier et formaliser les besoins métiers liés aux données RH, en lien avec le contrôle de gestion RH.
- Définir les indicateurs clés (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale, etc.).
- Prioriser les cas d'usage selon leur impact et leur faisabilité.

Spécifications fonctionnelles :

- Rédiger les spécifications fonctionnelles pour l'extraction et la transformation des données RH (Pléiades, Horoquartz).
- Documenter les règles de gestion existantes et futures.
- Construire un dictionnaire de données RH commun et durable.

Collaboration avec les équipes Data/BI :

- Travailler étroitement avec les équipes techniques (Microsoft Fabric, Power BI).
- Veiller à la qualité, à la cohérence et à la traçabilité des données RH intégrées au Data Lake.
- Participer activement à la recette des flux de données et des tableaux de bord RH.

Gouvernance de la donnée RH :

- Contribuer à la structuration des processus de mise à jour, de documentation et de sécurisation des données RH.
- Participer à la démocratisation des usages Data RH dans l'organisation.

Livrables attendus :

- Cahier des besoins fonctionnels RH
- Spécifications fonctionnelles pour les flux de données RH
- Documentation des règles de gestion RH (existantes et à formaliser)
- Dictionnaire de données RH
- Support à la recette des flux et tableaux de bord RH