Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F UDAF de l’Essonne
- Évry-Courcouronnes - 91
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la responsabilité du suivi et de l'accompagnement de personnes placées sous curatelle ou sous tutelle
Vos missions:
- La défense de leurs intérêts ;
- La gestion de leur budget et de leur situation administrative ;
- Leur protection.
Vos conditions d'exercice :
- Rencontre des personnes à leur domicile ou au siège de l'association ;
- Représentation dans les tribunaux.
Les qualités professionnelles requises :
- Avoir une appétence pour le travail en équipe ;
- Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation ;
- Avoir une bonne aisance rédactionnelle.
Conditions :
- Être âgé(e) de 21 ans au minimum ;
- Être diplômé(e) Bac +3 (juriste ou travailleur social) ;
- Être titulaire du permis B.
Association reconnue d'utilité publique, engagée avec et pour les familles depuis 1966, l'Udaf de l'Essonne, est l'expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 350 000 familles du département auprès des pouvoirs publics. L'Udaf est certifiée Iso 9001, version 2015.
Pluraliste, l'Udaf regroupe 60 associations familiales.
Elle porte 13 services et actions en direction des familles et des personnes vulnérables.
Ses 130 collaborateurs déploient leurs compétences au service des personnes accompagnées et se rassemblent autour de valeurs fortes et fédératrices : la solidarité, l'engagement et le sens du service, le respect des différences et des personnes, le professionnalisme.
Rémunération et avantages :
- 2100 euros bruts/mensuels minimum (prime Segur comprise et reprise d'ancienneté sous conditions) ;
- CCNT du 15 mars 1966 ;
- Titres restaurant
- Mutuelle
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des candidatures selon le profil recherché
-
Contact téléphonique pour convenir d’un premier entretien avec le service RH
-
Second entretien avec le manager, soit à l’issue du 1er RV, soit un autre jour
-
Proposition d’embauche au candidat retenu
-
Réponse négative par mail aux candidats non retenus après entretien
Raisons de nous rejoindre
-
CCNT du 15 mars 1966
-
Rémunération tenant compte de reprise d’ancienneté
-
Modulation du temps de travail
-
Congés payés, congés d’ancienneté, congés trimestriels
-
Congés supplémentaires, RTT
-
Horaires flexibles
-
Titres restaurant
-
Télétravail sous conditions
-
Indemnités kilométriques
-
Locaux modernes, places de parking
-
Une journée annuelle de cohésion
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 02/10/2025 - Réf : 3535801/25594113 MJLPDM/91E
Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F
Super recruteur
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