UDAF de l’Essonne Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1966
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Chiffre d'affaires 7,80 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Moyenne d'âge 42 ans
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Répartition H/F 5% - 95%
Présentation
Association reconnue d’utilité publique, engagée avec et pour les familles depuis 1966, l’Udaf de l'Essonne, est l’expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 350 000 familles du département auprès des pouvoirs publics. L’Udaf est certifiée Iso 9001, version 2015.
“ REJOINDRE L’UDAF DE L'ESSONNE, C’EST CHOISIR : Une association agile et à taille humaine ; un projet social exigeant qui engage qualité, solidarité et participation ; des équipes pluridisciplinaires formées et expertes ; des conditions de travail favorisant l’épanouissement de chacun à son poste. ”Nos missions :
Nos missions principales sont d’intervenir auprès des pouvoirs publics pour évaluer et co-construire les politiques en faveur des familles, d’être à l’écoute de leurs attentes et besoins ainsi que de celles des associations adhérentes du département.
PJM :
Le service PJM de l’Udaf de l’Essonne a en charge des mesures de protection (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice avec mandat spécial…) prononcées par le juge des tutelles et intervient dans toute l’Essonne. Ses locaux sont situés au 315 square des Champs Elysées à Évry Courcouronnes.
AGBF :
Le service AGBF de l’Udaf de l’Essonne gère environ 500 mesures ordonnées par les juges des enfants dont l’objectif est résolument pédagogique puisque la famille doit pouvoir accéder, dans un délai déterminé, à une autonomie dans la gestion de son budget familial.
Raisons de nous rejoindre
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CCNT du 15 mars 1966
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Rémunération tenant compte de reprise d’ancienneté
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Modulation du temps de travail
-
Congés payés, congés d’ancienneté, congés trimestriels
-
Congés supplémentaires, RTT
-
Horaires flexibles
Raisons de nous rejoindre
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CCNT du 15 mars 1966
-
Rémunération tenant compte de reprise d’ancienneté
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Modulation du temps de travail
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Congés payés, congés d’ancienneté, congés trimestriels
-
Congés supplémentaires, RTT
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Horaires flexibles
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Titres restaurant
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Télétravail sous conditions
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Indemnités kilométriques
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Locaux modernes, places de parking
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Une journée annuelle de cohésion
Notre processus de recrutement
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Sélection des candidatures selon le profil recherché
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Contact téléphonique pour convenir d’un premier entretien avec le service RH
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Second entretien avec le manager, soit à l’issue du 1er RV, soit un autre jour
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Proposition d’embauche au candidat retenu
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Réponse négative par mail aux candidats non retenus après entretien
3
offres d'emploi
chez
UDAF de l’Essonne
Filtres
Assistant Comptable H/F
Médiateur Familial H/F
Délégué aux Prestations H/F
Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F
Délégué aux Prestations H/F
Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F
Délégué aux Prestations H/F
Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F
Délégué aux Prestations H/F
Assistante de Gestion Udaf - Udccas H/F
Assistant Comptable H/F
Assistant Comptable H/F
Assistant Comptable H/F
Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F
Assistante Tutélaire H/F
Délégué aux Prestations Chargé de Mesures ASLL MASP et PCB H/F
Délégué aux Prestations H/F
Directeur Général H/F
Secrétaire H/F
Secrétaire H/F
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