Conseiller Emploi 4025-Cesi-Rgpe H/F

Perspective Rh

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SERVICE INTERIM, acteur engagé dans le travail temporaire et l'insertion professionnelle, recherche un(e) Conseiller Emploi dynamique et motivé(e) pour intégrer son équipe basée au Port.

Poste en CDI

En lien direct avec la responsable d'agence et le directeur de l'insertion, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des intérimaires et la gestion des missions d'insertion professionnelle.

Vos missions principales :
-Accueil & orientation : Accueillir et guider les candidats, salariés intérimaires et partenaires sociaux.
-Gestion administrative : Suivi des dossiers intérimaires (logiciels Tempo, Altégo, plateforme inclusion) et mise à jour des fiches.
-Support opérationnel : Relance des relevés d'heures, traitement des commandes clients/prospects en recrutement.
-Accompagnement socio-professionnel :
Réalisation d'entretiens de suivi et de bilans pour lever les freins à l'emploi.
Planification des étapes clés du parcours d'insertion.
Coordination avec les partenaires locaux pour favoriser la réussite des projets d'insertion.
-Reporting & suivi : Mise à jour des tableaux de bord, suivi des sorties, requalifications.
Activités complémentaires :
-Participation à des événements externes : job datings, actions spécifiques (Mob'Île Intérim, infos collectives, etc.).
-Collaboration avec les équipes (recrutement, conseillers emploi) pour garantir un accompagnement complet.
-Veille active sur les attentes des organismes tels que la DEETS.
Votre profil : une personnalité engagée et polyvalente

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur du travail temporaire, des organismes d'insertion ou dans un rôle similaire.

Vos atouts :
-Relationnel : Vous savez créer un lien de confiance avec tout type d'interlocuteur et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit.
-Organisation : Vous gérez vos priorités avec rigueur et savez trouver des solutions face aux imprévus.
-Engagement : Votre sens de la collaboration et votre bienveillance renforcent la dynamique d'équipe.
-Techniques :
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Connaissance des dispositifs de formation et des acteurs de l'insertion.
Familiarité avec les réseaux sociaux pour la communication.
Capacité d'analyse et de synthèse pour structurer les accompagnements.