Responsable Handicap Diversité et Maintien dans l'Emploi - Tarnos H/F FMS2i

Vous serez le(a) garant(e) de la politique d'inclusion et de diversité au sein de l'organisation, avec un focus particulier sur le handicap et le maintien des collaborateurs. En lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines et les managers, vous développez et déployez des actions concrètes pour favoriser l'intégration, le bien-être et l'évolution professionnelle de tous les collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

- Mettre en oeuvre la stratégie handicap et diversité en cohérence avec la politique RH globale
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- Assurer le suivi et l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap (aménagement des postes, maintien dans l'emploi)
- Conseiller et sensibiliser les managers et les équipes aux enjeux du handicap et de la diversité
- Piloter des actions de sensibilisation, de formation et de communication autour du handicap et de la diversité (SEEPH)
- Collaborer avec les partenaires externes (organismes spécialisés, associations, institutions)
- Suivre les indicateurs RH liés au handicap, à la diversité et au maintien de l'emploi, et élaborer des rapports réguliers
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière d'emploi des personnes en situation de handicap
- Participer à la gestion des situations complexes et aux plans de maintien dans l'emploi
- Participer à des évènements inclusion et diversité auprès des collèges et lycées
- Participer en équipe pluridisciplinaire aux cellules maintien dans l'emploi du site en relation avec le service de santé et les assistantes sociales.

Informations complémentaires
- Localisation : TARNOS (40)
- Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée, temps plein
- Démarrage : dès que possible
- Contrat : intérim
- Taux horaire brut : selon grille salariale