Mecanicien - Chef d'Atelier H/F

Mairie de Chatel

La Mairie de CHÂTEL recrute un/une : MECANICIEN(NE) / CHEF(FE) D'ATELIER (H/F)
Vous êtes autonome, rigoureux, et appréciez le travail en équipe ?
Vous aimez relever des défis techniques au quotidien ?
La Commune de Châtel vous offre l'opportunité de mettre vos compétences au service du bon fonctionnement de ses équipements et infrastructures en rejoignant les services techniques en tant que mécanicien / chef d'atelier.

Tentez cette aventure et postulez !

Date souhaitée début de contrat : Octobre 2025
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT selon protocole en vigueur)
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d'emploi : C
Lieu de travail : Services Techniques
Pour qui : Contractuel d'une durée d'un an (renouvelable)

VOS MISSIONS
Activités Principales :
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques sur l'ensemble du parc de véhicules légers, utilitaires, des poids lourds, des engins de chantier et de déneigement.
- Assurer l'entretien courant, réaliser les réparations nécessaires et veiller au bon fonctionnement de tous les équipements roulants.
- Assurer le suivi de l'ensemble du parc sur les contrôles techniques, passage aux mines et révisions
- Assurer la maintenance des organes d'équipements et accessoires
- Assurer les opérations de tôlerie et la petite carrosserie
- Maintenir l'atelier mécanique en bon état de fonctionnement et de propreté, assurer la sécurisation des installations et contrôler régulièrement les équipements et outils.
- Participer activement à la logistique et à la mise en place des manifestations évènementielles organisées par la commune (montage de structures, transport de matériel, appui technique).

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Savoir-faire :
Bac Pro, ou CAP Mécanicien PL.
Expérience appréciée sur poids lourds et engins.
Permis VL obligatoire, permis PL et transport en commun apprécié
Formation sur les véhicules électriques appréciée

Savoir-être :
Organisation, rigueur, réactivité, autonomie et méthodologie
Sens du travail d'équipe
Sens des priorités
Personne dynamique, réactive et ponctuelle
Efficacité et intelligence de situation en sachant prendre les initiatives appropriées
Avoir le sens du service public.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
Possibilité de titres restaurants : valeur nominale de 8 € dont 50 % pris en charge par la Commune
Mutuelle / Prévoyance : Participation de 20€ par mois à une mutuelle labellisée et 10€ par mois à une prévoyance labellisée
Adhésion au CNAS (Comités d'Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés .
Forfait mobilité durable : de 100 à 300 € versé en cas de covoiturage, vélo, . !
Amicale du personnel : Forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d'année, organisation d'évènements, .