Juriste RH H/F Lasecurecrute.fr

Description du poste

1. Relations sociales : - Préparation et suivi des négociations collectives : veille juridique et benchmarking, identification des thèmes de négociation, élaboration des accords, participation aux réunions de négociation, réalisation des formalités administratives de dépôt, suivi des accords, plans d'action - Contribution ponctuelle aux autres instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) sur les questions d'application du droit du travail notamment 2. Veille sociale et juridique : - Suivi application des dispositions règlementaires et conventionnelles au sein de l'entreprise - Appui juridique pour les dossiers individuels complexes - Contribution sur des dossiers disciplinaires ou contentieux - Conseil à la Direction en matière de droit du travail et social 3. Participation aux dossiers RH transverses, au process recrutement et aux dossiers des données sociales : -Suivi des effectifs et production de certaines données sociales -Apport technique et juridique aux projets RH -Participation à la gestion du process de recrutement -Participation aux dossiers en lien avec le HSCT

Profil recherché

Vos compétences

- Très bonne maîtrise du droit social - Maîtrise d'excel et des outils bureautiques, - Organisation et rigueur - Autonomie assortie de reporting - Qualités relationnelles et forte capacité à travailler en d'équipe - Qualités rédactionnelles

Votre formation

- Master RH ou expérience confirmée en RH sur les aspects relations individuelles et collectives du travail, droit social

Informations complémentaires

Conditions particulières - prime d'intéressement, Complément familial, restauration d'entreprise, mutuelle, accord télétravail, CSE Prise de fonction souhaitée au plus tôt Salaire annuel brut à partir de 37 000€ sur 13 mois (selon profil et expérience)