Stage - Data Management - IA H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Cherbourg recherche pour son département étude / intégration un(e) stagiaire en data management / IA à compter du mois de mars 2026 pour une durée de 6 mois.
Rattaché(e) au Responsable de service Fluide et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Développer des outils innovants dans l'univers complexe de l'industrie de défense.
- Définir les méthodologies et les cas d'emploi d'outils IA ou algorithmiques
- Accompagner les nouveaux utilisateurs lors de la prise en main de ces développements
- Faciliter les processus data existants et fiabiliser les échanges inter-outils
- Participer aux arbitrages des grandes orientations techniques à venir
Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un Bac +5 dans une école d'ingénieur, dans le domaine de l'informatique ou de la science des données.
Vous avez des connaissances en développement informatique (Python, EKL, VBA, CAA,...), en gestion de projet et en gestion de bases de données (Acces, Excel,...).
Vous évoluerez au sein d'une équipe en constante interaction avec d'autres départements. Une bonne capacité de synthèse, un bon relationnel et un esprit d'équipe seront des atouts pour intégrer ce stage.
En rejoignant Naval Group, vous évoluerez dans un secteur où les contraintes techniques sont poussées à un très haut niveau. Votre aptitude à clarifier des situations complexes et à appréhender par étape des processus denses sera renforcée.
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Gratification mensuelle 1300 €
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 01/10/2025 - Réf : 2025-50262
Stage - Data Management - IA H/F
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