Chef de Produit H/F Hexanet
- Serris - 77
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Votre mission :
Rattaché.e à l'équipe marketing/innovation, vous êtes garant.e de notre stratégie Produits/Solutions/Service, ainsi vous pilotez les échanges interservices pour le lancement, la production et la mise à jour des offres.
Pour remplir votre mission, vous :
* Réalisez une veille sur le marché et les nouvelles technologies pour détecter de nouvelles opportunités ;
* Produisez des supports pour le commerce, la technique et la direction ;
* Pilotez les lancements et promotions (internes et externes) ;
* Constituez le package de lancement des nouvelles offres/solutions ;
* Gérez le cycle de vie du portefeuille d'offres ;
* Rédigez des contenus techniques liés aux offres pour notre site web ;
* Pilotez les indicateurs produits et mettez en place le reporting et les KPIs sur la performance de nos offres et la satisfaction client.
* Soutenez et formez les commerciaux et l'avant-vente.
* Animez les produits à travers des événements du groupe.
Vous serez amené.e à travailler avec de nombreuses équipes internes et à construire des relations avec les différents partenaires. Ainsi vous vous déplacerez dans nos agences pour rencontrer les équipes et vous pourrez accompagner les équipes commerciales en rendez-vous.
Rémunération : Selon compétences.
Package : Intéressement, 10jours de RTT, chèque vacances et 2 jours de télétravail par semaine.
Pour ce poste, nous recherchons un profil avec :
* Des compétences et une pratique marketing permettant d'établir des roadmaps, faire des analyses concurrentielles, de la différenciation et mettre ne place des stratégies go to market.
* Des expériences dans l'IT et idéalement dans le cloud.
* L'utilisation de CRM, idéalement Dynamics et/ou Hubspot.
* Une appétence pour l'analyse de données.
* Un relationnel permettant d'échanger avec différents niveaux d'interlocuteurs.
* La capacité à travailler en équipe et de se placer dans une démarche proactive.
* Une maitrise des techniques de gestion de projet.
Vous vous retrouvez dans le poste et le profil que nous recherchons ? Alors postulez !
Pourquoi rejoindre Hexanet ?
* Une approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d'environnements qui mêlent différentes technologies.
* Des partenariats avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Fortinet, Mantra, Arrow, ...
* Une évolution en compétences par le passage de formation et de certifications.
Intégrer Hexanet, c'est rejoindre une société où la satisfaction du collaborateur fait partie intégrante de ses valeurs. 72 % des collaborateurs considèrent qu'Hexanet est une entreprise où il fait vraiment bon travailler (Enquête Great Place to Work 2023).
Et pour ça, nous proposons à nos collaborateurs des évolutions-mobilité internes, des formations certifiantes. Nous organisons chaque année un évènement team building et des moments entre équipe (barbecues, des petits dej', des apéros, des tournois de baby...).
Créée il y a 25 ans, HEXANET est le partenaire de croissance des entreprises et des DSI au service de leur développement digital.
Notre expertise s'articule autour de 6 domaines clés :
- Télécoms - Communications unifiées - Sécurité - Cloud - Infogérance - Intégration.
En forte croissance, HEXANET compte aujourd'hui plus de 170 coéquipiers répartis dans nos agences de proximité à Paris, Reims, Le Mans, Angers, Lyon, Grenoble, Bordeaux et Toulouse.
Opérateur cloud référent en France, notre mission est d'accompagner durablement les entreprises dans l'accélération et la sécurisation de leur transformation IT.
Le salaire brut annuel à négocier selon profil, avec un package intéressement/participation, RTT, mutuelle, tickets restaurant, chèque vacances. Nous avons également la possibilité de faire 2 journées de télétravail par semaine.
Intégrer Hexanet, c'est rejoindre une société où l'enchantement collaborateurs fait partie intégrante de ses valeurs. 72 % des collaborateurs considèrent qu'Hexanet est une entreprise où il fait vraiment bon travailler (Enquête Great Place to Work 2023).
Et pour ça, nous proposons à nos collaborateurs des évolutions-mobilité internes, des formations certifiantes. Nous organisons chaque année un évènement team building et des moments entre équipe (barbecues, des petits dej', des apéros, des tournois de baby...).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Le service Ressources Humaines examine chaque candidature avec attention
-
Entretien téléphonique de préqualification si votre profil correspond au poste
-
Entretien avec le manager
-
Questionnaire de personnalité
-
Traitement de la candidature sous une semaine
Raisons de nous rejoindre
-
10 RTT par an
-
2 jours de télétravail par semaine
-
Prime de cooptation
-
Intéressement / participation
-
Avantages CSE
-
Formation / certifications
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Publiée le 01/10/2025 - Réf : unique178696_1
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Chef de produit
- Emploi Marketing
- Emploi Meaux
- Emploi Coulommiers
- Emploi Melun
- Emploi Nemours
- Emploi Provins
- Emploi Fontainebleau
- Emploi Montereau-Fault-Yonne
- Emploi Chelles
- Emploi Brie-Comte-Robert
- Emploi Pontault-Combault
- Emploi Enquêteur
- Emploi Assistant marketing
- Emploi Community manager
- Emploi Chargé de marketing
- Emploi Chef de projet marketing
- Entreprises Marketing
- Entreprises Chef de produit
- Entreprises Serris
- Emploi Technologies
- Emploi Cycle
- Emploi Stratégie
- Emploi Crm
- Emploi Gestion de projet
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}