Responsable Cloud H/F Hexanet
- Reims - 51
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos équipes, nous recherchons en CDI, un.e responsable cloud sur Reims.
Votre mission :
Rattaché(e) à la Direction Cloud et Services Managés, vous aurez la responsabilité d'encadrer et d'animer une équipe de 8 coéquipiers (Ingénieurs, administrateurs et Tech lead) répartis sur trois pôles :
* Le pôle Cloud Infrastructure (virtualisation, stockage, sauvegarde, etc.)
* Le pôle Cloud Native (Kubernetes, CI/CD, conteneurisation, infrastructure as code, DevOps)
* Le pôle Datacenter (Gestion de nos datacenters en propre et housing)
Pour remplir votre mission, vous :
* Gérez opérationnel et humain des équipes : animation, accompagnement, montée en compétence, entretiens annuels, recrutement ;
* Pilotez des projets d'hébergement clients et internes : planification, affectation des ressources, suivi de l'exécution, respect des engagements ;
* Améliorez de façon continue des processus, outils, automatisations et de la performance des environnements ;
* Etes garant de la qualité de service, de la disponibilité et de la sécurité de notre plateforme cloud ;
* Participez à la stratégie cloud de l'entreprise en lien avec la direction ;
* Réalisez une veille technologique et accompagnement des choix d'architecture et d'outillage (VMware, Veeam, Azure, Ansible, Kubernetes, Terraform, etc.).
Rémunération : Négociable selon profil.
Package : Intéressement, 10jours de RTT, chèque vacances, mutuelle, tickets-restaurant et 2 jours de télétravail par semaine.
Pour ce poste, nous recherchons un profil avec :
* Une formation en informatique de niveau Bac +4/5 et une expérience significative dans les environnements d'hébergement cloud (privé, hybride et public).
* La maîtrise des enjeux liés au management d'équipe technique.
* Des compétences techniques solides en virtualisation, systèmes, réseaux, sécurité et/ou DevOps.
* D'excellentes capacités d'organisation, de communication et d'anticipation.
* Une vision stratégique du cloud et un goût pour l'innovation.
Vous vous retrouvez dans le poste et le profil que nous recherchons ? Alors postulez !
Pourquoi rejoindre Hexanet ?
* Une approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d'environnements qui mêlent différentes technologies.
* Nous sommes en partenariat avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Fortinet, Mantra, Arrow, ...
* Une évolution en compétences par le passage de formation et de certifications.
Intégrer Hexanet, c'est rejoindre une société où la satisfaction du collaborateur fait partie intégrante de ses valeurs. 72 % des collaborateurs considèrent qu'Hexanet est une entreprise où il fait vraiment bon travailler (Enquête Great Place to Work 2023).
Et pour ça, nous proposons à nos collaborateurs des évolutions-mobilité internes, des formations certifiantes. Nous organisons chaque année un évènement team building et des moments entre équipe (barbecues, des petits dej', des apéros, des tournois de baby...).
Créée il y a 25 ans, HEXANET est le partenaire de croissance des entreprises et des DSI au service de leur développement digital.
Notre expertise s'articule autour de 6 domaines clés :
- Télécoms - Communications unifiées - Sécurité - Cloud - Infogérance - Intégration.
En forte croissance, HEXANET compte aujourd'hui plus de 170 coéquipiers répartis dans nos agences de proximité à Paris, Reims, Le Mans, Angers, Lyon, Grenoble, Bordeaux et Toulouse.
Opérateur cloud référent en France, notre mission est d'accompagner durablement les entreprises dans l'accélération et la sécurisation de leur transformation IT.
Le salaire brut annuel à négocier selon profil, avec un package intéressement/participation, RTT, mutuelle, tickets restaurant, chèque vacances. Nous avons également la possibilité de faire 2 journées de télétravail par semaine.
Intégrer Hexanet, c'est rejoindre une société où l'enchantement collaborateurs fait partie intégrante de ses valeurs. 79 % des collaborateurs considèrent qu'Hexanet est une entreprise où il fait vraiment bon travailler (Enquête Great Place to Work 2022).
Et pour ça, nous proposons à nos collaborateurs des évolutions-mobilité internes, des formations certifiantes. Nous organisons chaque année un évènement team building et des moments entre équipe (barbecues, des petits dej', des apéros, des tournois de baby...).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Le service Ressources Humaines examine chaque candidature avec attention
-
Entretien téléphonique de préqualification si votre profil correspond au poste
-
Entretien avec le manager
-
Questionnaire de personnalité
-
Traitement de la candidature sous une semaine
Raisons de nous rejoindre
-
10 RTT par an
-
2 jours de télétravail par semaine
-
Prime de cooptation
-
Intéressement / participation
-
Avantages CSE
-
Formation / certifications
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Publiée le 01/10/2025 - Réf : unique178686_0
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