Gestionnaire Développement RH H/F Office National des Forêts
- Fontainebleau - 77
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle DEV RH, le/la gestionnaire DEV RH aura pour mission :
- Assister la responsable du pôle DEV RH dans le conseil des directeurs et managers à la valorisation du parcours professionnels de leurs collaborateurs ;
- Aider dans l'accompagnement des managers à la mise en place des revues de collaborateurs et les plans de succession ;
- Collaborer à l'identification et à l'accompagnement des besoins en évolution professionnelle au sein de la DT ;
- Assurer la veille des fil de l'eau (mobilité interne) et collaborer avec la chargée de recrutement/mobilité dans la mise en adéquation des projets d'évolution professionnelle et les postes à pourvoir ;
- Appuyer la responsable du pôle DEV RH dans le pilotage des viviers et aider à sa dynamisation ;
- Participer à l'évaluation des candidats (motivation, compétences...) ;
- Programmer et participer aux comités de validation des candidatures dans le cadre des viviers ;
- Organiser, mener des entretiens individuels sur une population définie et en rendre compte au responsable DEV RH ;
- Assister la responsable DEV RH dans l'élaboration et l'accompagnement des parcours d'adaptation à l'emploi (changement de métier ou de prise de poste des nouveaux arrivants) ;
- Participer à la définition et la mise en oeuvre du PIDP (Plan Individuel de Développement Professionnel) ;
- Suivre la mobilité dans le cadre du vivier des candidature internes ;
- Assurer le suivi des tableaux de bord ;
- Effectuer le reporting régulier de son activité.
Profil recherché : Paie & Administration du personnel
Vous êtes titulaire d'un diplôme spécialisé dans les ressources humaines (niveau Bac +2/+3), et vous avez une expérience confirmée dans ce secteur d'activité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et de l'analyse ainsi que votre capacité à synthétiser.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel/Word).
Vous avez une capacité à gérer différents dossiers : vous avez le sens des responsabilités, des priorités, de l'organisation.
- Poste situé à Fontainebleau
- Déplacements professionnels à prévoir sur le périmètre de la DT
- CDI 39 heures, RTT
- Télétravail possible
- Rémunération selon profil + primes
- Avantages sociaux (mutuelle, chèques vacances, CSE)
- Disponibilité : 1er janvier 2026
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
La Direction Territoriale (DT) Seine-Nord qui couvre l'Ile-de-France, les Hauts-de-France et la Normandie, recherche un(e) gestionnaire développement RH.
La Direction territoriale Seine-Nord de l'ONF, qui couvre l'Ile de France, les Hauts de France et la Normandie, pilote 8 agences et compte plus de 800 collaborateurs.
Son organisation repose sur :
- Une Direction territoriale, basée à Fontainebleau, regroupant les services supports tels que le service des ressources humaines, le service des finances, ou encore le service de recherche, développement et aménagements forestiers ;
- 2 agences spécialisées, l'une dans la réalisation des travaux forestiers et l'autre dans la production d'études et la réalisation de prestations ;
- 6 agences territoriales (Lille, Compiègne, Fontainebleau, Versailles, Alençon et Rouen)
Le service des ressources humaines comprend 16 personnes et est organisé autour de 3 pôles (Gestion RH et paie, Développement RH et SST-QVT).
Il met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec la stratégie nationale et territoriale. Le service RH territorial privilégie le dialogue social contractuel et veille particulièrement au bon fonctionnement des IRP.
Le/la gestionnaire Développement RH sera rattaché(e) au pôle développement RH, au sein d'une équipe de 3 personnes, intervenants sur des périmètres déterminés et en lien avec le recrutement, la formation/parcours et compétences ainsi que l'alternance.
Il/elle participe à la mission d'identification et d'accompagnement des besoins d'évolution professionnelle au sein de la DT et des parcours d'adaptation à l'emploi pour les nouveaux arrivants.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation via notre page carrière
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien avec les RH et un manager
-
Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
Raisons de nous rejoindre
-
Rejoindre l'ONF, c'est servir les missions d'intérêt général
-
Rejoindre l'ONF, c'est participer au changement climatique
-
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle
-
Nombreuses formations
-
Télétravail en fonction des postes
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 01/10/2025 - Réf : 2025-6152
Gestionnaire Développement RH H/F
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