Un - Une Agent Technique H/F

Institut Don Bosco

Pour le CRFP Don Bosco, Maison d'Enfants à Caractère Social spécialisée dans l'accompagnement d'adolescents et jeunes adultes, nous recrutons :

Un/Une agent technique H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Missions principales :
- Sous l'autorité du responsable des moyens généraux de l'établissement, au sein d'une équipe de trois agents techniques, vous réalisez divers travaux d'entretien et de réparations (plomberie, électricité, peinture, menuiserie.) au sein de la Maison d'enfants dont les locaux sont répartis sur plusieurs sites (Gradignan, Biganos, Pessac, Martillac, Bordeaux).
- Vous êtes plus particulièrement chargé du suivi de l'entretien des véhicules de l'établissement
- Vous êtes en capacité d'associer et d'accompagner occasionnellement des jeunes dans vos interventions.
- Vous participez aux réunions d'équipe hebdomadaires afin de déterminer les priorités d'intervention et les suivis de chantiers.
- Vous êtes en lien avec des entreprises prestataires pour la réalisation de travaux.

Vos atouts pour réussir :
- Vous appréciez et développé le travail en équipe
- Vous maîtrisez plusieurs corps de métiers au service de la polyvalence des interventions
- Vous témoignez du sens du contact et du service
- Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement ponctuel de jeunes adolescents

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD, à temps partiel, du 16/09/2025 au 31/10/2025
- Basé à Gradignan
- Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 30K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective)
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65%
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.

Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0889 à : ****@****.**
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.