Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chef.Fe de Chantiers Propreté H/F Saprena

La Montagne - 44
CDI
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Service public hospitalier
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante? Rejoignez-nous !

Rattaché.e au Responsable de Secteur Propreté, vous serez chargé.e, de superviser et contrôler des prestations de propreté de locaux en encadrant une ou plusieurs équipes sur plusieurs sites, en participant au déploiement de la stratégie commerciale tout en optimisant la qualité et la sécurité des interventions.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

- Manager, encadrer et motiver des équipes d'agents de propreté
- Organiser les plannings, gérer les absences et assurer le suivi RH
- Être l'interlocuteur privilégié des clients et proposer des solutions adaptées
- Planifier et coordonner les interventions sur sites (qualité, délais, coûts)
- Suivre la qualité des prestations, contrôler et ajuster au quotidien
- Collaborer étroitement avec le Responsable de Secteur et assurer son relais si besoin
- Participer ponctuellement aux opérations de nettoyage

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez manager des équipes ? Envoyez nous votre candidature !

Vos atouts incontournables :

Maîtrise des techniques de nettoyage et respect des normes d'hygiène
Management d'équipe : encadrer, motiver et fédérer vos collaborateurs
Planification de chantier : sens de l'organisation et suivi rigoureux
Aisance avec les outils informatiques / CRM pour gérer et piloter vos missions
Excellente communication avec vos équipes, clients et hiérarchie

Un rôle clé pour garantir la qualité de nos prestations et la satisfaction client !

Parcours d'intégration : café de bienvenue, visite ateliers, suivi...
Plan de développement des compétences et politique de mobilité interne
Titres restaurants : 60% pris en charge par l'employeur
Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention sport...
Mutuelle prise en charge à minima à 72% par l’employeur et le CSE
Intéressement, participation,…
Indemnité de transports collectifs, individuels et durables
Permanence d’une assistante sociale indépendante
Lien privilégié avec Action Logement pour faciliter vos projets
Adaptation des postes en fonction des besoins et contraintes
Télétravail et flexibilité horaire en fonction du poste
Evénements internes conviviaux : BBQ, événements de Noël,...
SCIC : Possibilité de devenir salarié-associé
Réseau de bienveilleurs : collègues de confiance à l’écoute

Ce que nous proposons :

Un parcours d'intégration personnalisé

- Chèques déjeuners (valeur 8.10€, pris en charge à 60% par l'employeur)
- Indemnités de transport individuel ou collectif
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Téléphone et pc portable
- Offres CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un process de recrutement adapté à chacun (avec ou sans CV, 1 à 3 entretiens)
Un recrutement basé sur vos aptitudes et votre motivation
A compétences égales, priorité donnée aux demandeurs d’emploi en situation de handicap
Propositions de postes adaptés aux parcours de vie et projets professionnels
Parcours d'intégration personnalisé : café de bienvenue, visite ateliers, suivi...