Développeur Mobile - C# - .Net - Maui H/F Celad

Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

CDI (36-40K€) OU Freelance OU Portage salarial - 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 5 ans minimum

Vous aimez voir concrètement l'impact de votre code dans des projets stratégiques ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur C# / .NET - MAUI pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire.

Pourquoi ce poste peut vous plaire:

Vous aimez voir directement l'impact de votre code ? Ici, vos développements ne dorment pas dans un coin : ils sont utilisés chaque jour par des milliers d'utilisateurs finaux.
- Vous aurez un rôle clé dans la stabilité et l'évolution d'applications web et mobiles stratégiques du secteur bancaire.
- Vous travaillerez avec une équipe de 6 personnes où entraide et partage sont une règle de fonctionnement, pas un slogan.

Votre quotidien:

- Maintenir et améliorer une application existante (exploitation, support, dépannage),

- Développer de nouvelles fonctionnalités sur des applications web et mobiles en .NET,

- Renforcer la qualité du code grâce aux revues, aux tests unitaires et aux bonnes pratiques partagées dans l'équipe.

Les technos que vous utiliserez:

- Indispensables : .NET, C#, ASP.Net MVC, Javascript, gestion de versions (BitBucket ou équivalent).

- Un plus apprécié : MAUI, DevExpress, IIS, SQL Server, Razor, Entity Framework.

L'idée : vous appuyer sur vos bases solides pour faire évoluer un outil critique, tout en découvrant ou consolidant des technos complémentaires.

Votre profil

Vous êtes à l'aise sur tout le cycle de développement logiciel et vous aimez varier entre web, mobile et back-end.

Vos atouts :

- votre polyvalence technique,

- votre rigueur pour garder un code propre et maintenable,

- votre esprit collaboratif, parce que l'intelligence collective fait avancer plus vite.

Votre futur environnement

- L'équipe : 2 MOA + 3 développeurs + 1 alternant,

- Le manager : accessible, orienté résultats, attaché à un équilibre entre performance et qualité de vie au travail.

Situation géographique : Dijon (21)

Quelques infos importantes à retenir :

- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

- Type de contrat: CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au coeur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au coeur d'une région en pleine dynamique tech, l'antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l'Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie...
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous!)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée