Juriste Marques & Communication Boulogne Billancourt Fr H/F TF1

A propos

La Direction Juridique Corporate, M&A et Administration Groupe de TF1 recherche un Juriste en CDI (H/F) pour travailler au sein de l'équipe Marques, Noms de domaine & Communication.

Vous participerez activement à l'ensemble des sujets et développements liés aux marques des sociétés du Groupe TF1, ainsi qu'à l'activité juridique de la Direction de la Communication & des Marques, la Direction RSE et la Fondation TF1.

Votre Terrain de Jeu

Rattaché(e) au Pôle Marques & Communication, sous la direction de la responsable en charge de ces activités, vos principales missions seront les suivantes :

- Pilotage et gestion du portefeuille des droits de PI (marques et noms de domaine) de l'ensemble des filiales du Groupe TF1 : recherches d'antériorité, analyses de risque, analyses de droits antérieurs, consultations, contrats de cession...

- Protection et défense du portefeuille des droits de PI (marques et noms de domaine): surveillances, veilles concurrentielles, précontentieux, contentieux, lettres de mise en demeure, accords de coexistence, lettres d'engagement...

- Support aux projets du Groupe TF1 sur les sujets liés à la propriété intellectuelle et industrielle : accompagnement des équipes opérationnelles et/ou juristes en charge des différentes filiales

- Rédaction, négociation et suivi de contrats pour :

- La Direction de la Communication & des Marques : contrats de prestations, contrats de partenariat, contrats de mise à disposition, accords droit à l'image et cessions de droits, jeux-concours ; accords de confidentialité... ;

- La Direction RSE et la Fondation TF1 : contrats de partenariat, contrats de sponsoring, contrats de mécénat, droits à l'image....

- Suivi / conseil en matière RGPD pour la Direction de la Communication & des Marques en lien avec les référents data et la DPO du Groupe TF1

- Formation et sensibilisation des équipes opérationnelles du Groupe TF1 à la propriété intellectuelle et industrielle

- Veille juridique et rédaction de notes dans les domaines précités

Match :

Vous êtes titulaire d'un 3ème Cycle (spécialisation en propriété industrielle et intellectuelle).
Vous justifiez d'un minimum de 2 à 3 ans d'expérience en entreprise dans le domaine de la propriété industrielle et intellectuelle. Une première expérience réussie dans le secteur de l'audiovisuel et des médias serait un plus.
Vous avec une excellente connaissance des problématiques liées au droit de la propriété intellectuelle (marques, noms de domaine, droit d'auteur), et avez une bonne maîtrise contractuelle.
Une maîtrise des outils de gestion de marques et plateforme de recherches est un plus.

Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, d'un esprit d'initiative, ainsi que d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes organisé(e), curieux(euse), rigoureux(euse) et pragmatique, vous apportez des solutions face aux challenges qui vous sont présentés.
Vous avez un bon esprit d'équipe et appréciez travailler avec différents métiers.
Bonne maîtrise de l'anglais obligatoire.

On continue ?

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A la clé

Un environnement de travail et une culture d'entreprise permettant à tous les profils de s'épanouir au quotidien.

Des espaces qui allient confort et praticité

- 95% des collaborateurs jugent l'aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance

- Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c'est à la carte.

- Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d'entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien...)

Une culture all-inclusive

- 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d'aller encore plus loin

- Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager !

Training

- Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres

- Pour l'esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

+1

- Le Groupe TF1 propose à l'ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d'organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour

- Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d'un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours

- Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d'épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d'entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,

1- Entretien sur site avec notre Talent Acquisition Specialist et la manager
2- Entretien sur site avec la Directrice Juridique et la manager
3- Entretien sur site/visio avec le responsable RH

Durée estimée du process : 4 semaines