Responsable Maintenance H/F fortil group

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de l'activité industrielle de nos clients, nous recherchons un·e Responsable Maintenance (H/F) pour assurer la fiabilité, la disponibilité et l'optimisation des équipements de production.

Rattaché·e à la direction technique, vous serez garant·e de la stratégie de maintenance et de la performance opérationnelle des installations.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Définir, piloter et optimiser le plan de maintenance préventive et curative des équipements
- Manager et accompagner les équipes de techniciens de maintenance au quotidien
- Garantir le respect des engagements Qualité, Coûts, Délais (QCD) et des règles Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE)
- Participer aux projets de modernisation, d'automatisation et de fiabilisation des lignes de production
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (taux de panne, disponibilité, MTBF/MTTR) et proposer des actions correctives
- Assurer la gestion des prestataires externes et des interventions sous-traitées
- Contribuer à la mise en place d'outils d'amélioration continue et à l'optimisation des coûts de maintenance
- Être un interlocuteur clé des différents services (production, méthodes, qualité, ingénierie)

VOTRE PROFIL

Issu·e d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou master spécialisé), ou Bac +2/3 avec une solide expérience en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion et l'optimisation d'un service maintenance.

Une expérience dans les secteurs pharmaceutique, agroalimentaire, chimique ou process industriels lourds constitue un réel atout.

Reconnu·e pour vos compétences managériales, votre capacité d'organisation et votre réactivité, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.

Curieux·se, investi·e et force de proposition, vous aimez relever des défis techniques et contribuer à la transformation industrielle.

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L'accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé·e
- L'engagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.