Directeur de Projets ERP H/F Approach People Recruitment

Nous recherchons un Directeur de Projets ERP pour piloter des projets complexes et stratégiques à forte valeur ajoutée. Vous serez responsable de leur gestion globale, couvrant l'ensemble des dimensions stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles et techniques.
Votre rôle consistera à coordonner un large écosystème d'acteurs aux intérêts parfois divergents, tout en veillant à l'alignement avec la stratégie de l'entreprise et à la réussite durable des projets.

Pilotage du portefeuille de programmes

- Être l'interlocuteur privilégié de la maîtrise d'ouvrage et des métiers pour formaliser les besoins et contribuer à la rédaction du cahier des charges.
- Garantir la cohérence des demandes métiers avec l'existant technique et fonctionnel ainsi qu'avec la stratégie SI de l'entreprise.
- Participer à la contractualisation des objectifs avec les directions métiers.
- Organiser et animer les comités de pilotage pour harmoniser la définition des besoins.
- Évaluer et chiffrer le portefeuille de projets.
- Assurer une veille technologique et orienter les choix stratégiques vers les solutions les plus adaptées.
- Planifier les projets sur plusieurs exercices budgétaires et établir les objectifs de performance (coûts, délais, qualité, satisfaction).
- Définir les moyens humains et techniques, ainsi que le recours éventuel à la sous-traitance.
- Lancer et gérer les appels d'offres avec les partenaires (éditeurs, intégrateurs) analyser les propositions et sélectionner les prestataires.
- Mettre en place la gouvernance de projet et fédérer l'ensemble des parties prenantes.
- Définir, suivre et optimiser les budgets.
- Construire et analyser les tableaux de bord de suivi de projets.
- Réaliser le reporting auprès des comités de pilotage, directions métiers et direction générale.

Management des ressources projet

- Identifier et mobiliser les ressources nécessaires au déploiement des projets.
- Définir l'équilibre entre ressources internes et externes.
- Superviser les sous-traitants, garantir la qualité et l'efficacité de leurs prestations.
- Assurer la communication, la relation client et l'accompagnement du changement auprès des équipes internes comme externes.

Votre profil

Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles et savez naviguer dans des environnements complexes où les rapports de force stratégiques sont nombreux. Votre rôle transversal exige des aptitudes en négociation et en collaboration avec les directions métiers et la DSI.

Compétences comportementales

- Sens pédagogique et capacité à vulgariser
- Aptitude à convaincre et à fédérer
- Leadership et capacité à motiver des équipes pluridisciplinaires
- Maîtrise de l'animation d'ateliers et de comités
- Esprit de synthèse et solides capacités d'analyse
- Expérience confirmée en conduite du changement

Compétences techniques

- Très bonne compréhension du fonctionnement des ERP
- Connaissance du MDM (Master Data Management)
- Maîtrise des concepts d'API Management et de bus de données d'entreprise

Informations complémentaires

- Des déplacements réguliers sont à prévoir dans toute la France