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Responsable d'Agence de Travail Temporaire H/F

Cleverway

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

En tant que Responsable d'Agence, vous serez le garant du développement commercial, de la gestion opérationnelle et du management d'une chargée de recrutement. Vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs de l'agence et dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Responsabilités

1. Gestion de l'agence et développement commercial

Assurer la gestion quotidienne de l'agence (suivi administratif, reporting, etc.).
Développer et fidéliser un portefeuille clients et intérimaires.
Identifier les opportunités commerciales sur le secteur de Strasbourg et ses environs.
Négocier les conditions commerciales dans le respect des directives de l'entreprise.
2. Management

Encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans leurs missions.
Définir les objectifs individuels et collectifs et suivre leur atteinte.
Favoriser la montée en compétences de l'équipe.
Garantir un climat de travail positif et collaboratif au sein de l'agence.
3. Recrutement et gestion RH

Superviser les processus de recrutement menés par les Chargés de Recrutement : rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats, entretiens.
Veiller à la bonne adéquation entre les besoins des clients et les profils des candidats.
Assurer la conformité des dossiers administratifs et des contrats de travail.
4. Pilotage de la performance

Analyser les résultats de l'agence et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Suivre les indicateurs clés de performance (chiffre d'affaires, marges, satisfaction client).
Conditions de travail

Voiture de fonction.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 29/09/2025 - Réf : 198KRVG

Responsable d'Agence de Travail Temporaire H/F

Cleverway
  • Strasbourg - 67
  • CDI
Publiée le 29/09/2025 - Réf : 198KRVG

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