Chef de Projet Conformité Epargne Retraite H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
VOTRE ENVIRONNEMENT
La Direction Assurance Vie Individuelle' avec un chiffre d'affaires de 10 Mds€ en assurance vie a pour ambition de permettre à AXA France de devenir le « Leader de la Gestion Patrimoniale » et de réaliser la transformation de ces métiers, en s'adaptant aux conditions de marchés et à l'environnement économique et financier.
Vous serez rattaché(e) pour cette création de poste à l'équipe de Philippe, constituée de 9 collaborateurs : chefs de projets et 1 équipe de data analysts.
La Direction Conformité, Réglementaire et Contrôle Interne a pour objectif de maîtriser les risques et être en conformité avec la réglementation sur l'ensemble de la chaine des activités d'AXA Vie Individuelle.
Votre Département 'Devoir de conseil' a pour mission d'assurer la mise en oeuvre, le déploiement et le pilotage du Devoir de Conseil sur l'ensemble des produits d'Epargne Retraite commercialisés par les réseaux propriétaires d'AXA France (agents généraux , collaborateurs salariés etc...) dans le respect des obligations réglementaires.
VOTRE MISSION
Au sein du département Devoir de Conseil, vous aurez des missions variées :
- Mettre en conformité réglementaire le ou les outils Devoir de Conseil d'AXA France en Epargne Retraite qui seront placés sous votre responsabilité, en assurant leur compatibilité avec les évolutions réglementaires, tout en s'assurant d'un parcours utilisateur simple et convivial favorisant le business;
- Faire évoluer ce ou ces outils de Devoir de conseil en fonction des remontées et besoins terrains permettant de définir le profil de l'épargnant avant la souscription d'un contrat et lui proposer une solution adaptée à sa situation;
- Coordonner en gestion de projet pour suivre les évolutions ou corrections : Vous aurez la charge de coordonner les demandes des différents intervenants et contributeurs au devoir de conseil;
- Traduire ces demandes en expressions de besoins opérationnelles, en vous appuyant sur une gouvernance de projet vous permettant d'atteindre les l'objectifs attendus;
- Piloter les projets correspondant à un ou plusieurs réseaux propriétaires d'AXA France ou à des outils Devoir de Conseil « self-care » mis à disposition des clients de ces réseaux;
- Suivre les correctifs auprès des équipes informatiques ;
- Intégrer ces évolutions dans le projet de convergence NOE(nouvel outil épargne) des outils DDC(Devoir de Conseil) des réseaux propriétaires d'AXA France;
- Animer ,challenger et faire participer les équipes commerciales et s'assurer de la maitrise et compréhension en terme d'attendu sur la formalisation du DDC(Devoir de Conseil) et l'utilisation des outils via les comités de gouvernance ad-hoc;
- Former les équipes commerciales sur la prise en main des outils Devoir de conseil et Formalisation.
Afin de mener à bien ces missions, nous recherchons un ou une Chef(fe) de projet sénior disposant d'une assertivité et d'une capacité à mener à bien des projets , à prendre des décisions, à être force de proposition face aux équipes commerciales.
Vous faites preuve de curiosité, d'une capacité à travailler en équipe et de compétences en communication avec différents interlocuteurs (commerciaux des réseaux de distribution, équipes de la conformité, équipes informatiques etc ...).
C'est avant tout votre capacité d'adaptation et votre orientation client qui restent essentielles!
Vous justifiez d'une aisance avec les outils bureautiques(Powerpoint et Excel).
Une expérience ayant fait appel aux connaissances de la réglementation, des outils DDC(Devoir de Conseil) et plus globalement de l'environnement réglementaire serait un plus tout comme une connaissance des produits d'épargne/retraite et de leur fonctionnement.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus à candidater !
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
-
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
-
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
-
Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
-
Un parcours d'onboarding sur mesure
-
Une rémunération variable individuelle
-
De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
-
Des produits d'assurance et banque préférentiels
-
Prime de Vacances
-
CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
-
Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Localiser le poste
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet Conformité Epargne Retraite H/F à Nanterre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureSalaire brut max
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 29/09/2025 - Réf : AXAFR_2025060068
Chef de Projet Conformité Epargne Retraite H/F
- Nanterre - 92
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Pour les postes éligibles :
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