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John Cockerill recrutement

Assistant Contrôle de Gestion H/F John Cockerill

  • Distroff - 57
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

John Cockerill Défense France recrute son futur Assistant Contrôle de Gestion H/F en CDI (35 heures). Le poste est basé à Distroff

Intégré(e) à la direction financière de John Cockerill Défense, vous êtes chargé de collecter, vérifier et traiter les informations financières liées aux projets et/ou aux frais de fonctionnement de l'entité. Il prépare les rapports ainsi que les indicateurs de suivi, et contribue au processus budgétaire ainsi qu'aux prévisions financières.

Vous aurez pour missions:

Clôture mensuelle et annuelle

- Prépare les clôtures comprenant des données financières et non financières
- Vérifie la fiabilité et le caractère raisonnable des données comptables introduites dans les reporting et dans les rapports sur les projets.
- Identifie et analyse les écarts entre les chiffres d'affaires, coûts réels, coûts budgétés ou de la dernière reprévision.
- Supervise les pointages mensuels et leurs imputations

Facturation

- Etablit et suivre la facturation des prestations ou des livraisons projets
- Suit les refacturations inter groupe

Suivi administratif et comptable

- Suit des enquêtes INSEE ou instances defense
- Enregistre les documents comptables annuels
- Vérifie la bonne application des règles du Groupe
- Prépare les analyses ponctuelles
- Collecte les données nécessaires à l'établissement des tableaux de bord et des indicateurs de performance

Vos atouts pour réussir:

- Diplômé d'un Bac +2 ou équivalent en gestion et/ou finance
- Expérience de 3 années (alternance compris) sur un poste similaire
- Maitrise de la suite office en particulier Excel et maitrise de SAP ou un autre ERP
- L'anglais est un plus
- Rigoureux, autonome, méthodique et organisé

Ce que nous vous offrons :

- Parcours d'intégration structuré dès votre arrivée
- Prime d'intéressement et participation
- CSE, Ticket Restaurant, Indemnités kilométrique

Notre processus de recrutement

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l'équipe RH.

John Cockerill, entreprise handi'accueillante, s'engage pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer.

Découvrez nos opportunités en détail sur

John Cockerill, catalyseur d'opportunités

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.

  • Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
  • Bonne mutuelle et prévoyance
  • Groupe international à taille humaine
  • Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
  • Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
  • Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité

  • Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH

  • Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste

  • Décision annoncée par l'équipe RH

  • Proposition d'embauche

La carte

Moulin Haut

57925 Distroff

Localiser le poste

Publiée le 29/09/2025 - Réf : 7da38dd3831936b0d555cd1e64e0cc4d

Assistant Contrôle de Gestion H/F

John Cockerill
  • Distroff - 57
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
Publiée le 29/09/2025 - Réf : 7da38dd3831936b0d555cd1e64e0cc4d

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