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Technicien de Recouvrement H/F Mutuelle Interiale
- Balma - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
1/ Ambition du poste
Le gestionnaire / technicien recouvrement traite les incidents de paiement de l'amont à l'aval, il accompagne les adhérents dans une démarche qualitative et de proximité.
2/ Missions du poste
- Procéder aux actions nécessaires pour recouvrer les créances
- Effectuer le suivi des dossiers et des fichiers
- Instruire les dossiers complexes et particuliers, et / ou juridiques qui requièrent des compétences techniques spécifiques ou une expérience professionnelle confirmée
- Procéder aux relances pour complément d'information sur ces dossiers spécifiques
- Coordonner les actions avec les différents acteurs de la chaîne de recouvrement
- Effectuer toutes les actions nécessaires dans les domaines de recouvrement aux différents stades : amiable, pré contentieux (cotisations et/ou prestations)
- Établir des échéanciers avec l'adhérent pour des solutions amiables
- Procéder au rejet en cas de non-conformité
- Être garant du rôle social et de la notoriété de la mutuelle
- Contribue à la démarche d'amélioration continue et est garant de la bonne application de la politique qualité en lien avec la stratégie d'entreprise
3/ Compétences métiers et comportementales
Compétences métiers :
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance des différents stades et process du recouvrement
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissances des produits de la Mutuelle
- Maîtrise du progiciel interne de gestion des adhérents
- Maîtrise du RO et du RC
- Connaissance statutaire
- Qualités rédactionnelles
Compétences comportementales :
- Orientation Client
- Orientation Résultats
- Capacité relationnelle
- Capacité à être pédagogue
- Faculté d'analyse et de synthèse
- Être force de proposition
- Empathique
Rémunération et avantages
- Un salaire fixe complété par une prime collective de performance
- Remboursement transports (65%)
- Une mutuelle (cotisation employeur de 60%) et prévoyance
- Des titres restaurants
- Comité d'entreprise et ses nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, CESU... )
Cadre et conditions de travail
- Une organisation du travail hybride : 2 jours/sem de télétravail (jusqu'à 3 selon les priorités)
- Vous rejoignez un espace de travail formel et informel, un lieu de convivialité pour rendre l'expérience collaborateur la plus agréable possible.
- Congés payés : 26 jours + une dizaine de jours de repos + 6 jours de congés enfants malade (charte de la parentalité)
La mutuelle Intériale est la première mutuelle du ministère de l'Intérieur et la mutuelle de référence de la Fonction Publique Territoriale.
Notre offre globale Prévoyance, Santé, Services et Prévention répond aux spécificités des métiers de ceux que nous protégeons : agents territoriaux, agents des préfectures, policiers nationaux et municipaux, sapeurs-pompiers, magistrats, greffiers, surveillants, personnels pénitentiaires...
Nos formules Santé incluent de nombreux services : accès à un réseau de soins, assistance en cas de besoin, protection juridique...
Plus d'informations sur le groupe Intériale : http://www.groupe-interiale.org/
L'Accent sur chacun d'entre nous
Nous souhaitons permettre à chacun d'être acteur de son développement et de s'épanouir dans un cadre bienveillant.
Nous avons mis en place une organisation collective qui laisse plus de place à l'autonomie et la responsabilité dans un environnement ouvert, permettant une organisation hybride et donnant la possibilité au salarié de concilier au mieux vie privée et vie professionnelle.
Intériale est une entreprise vivante, qui bouillonne de projets.
Nous sommes engagés pour nos adhérents, pour nos collaborateurs et avons conscience que chacune de nos actions ont un impact en faveur d'une société plus solidaire et plus collective.
Pour plus d'informations sur notre projet d'entreprise : https://www.interiale.fr/nos-talents














Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique RH pour valider les points essentiels liés à votre candidature.
-
Un entretien RH pour échanger sur le poste, l'environnement de travail, vos soft skills
-
Un entretien manager pour approfondir et vous projeter sur l'envie de travailler ensemble.
Raisons de nous rejoindre
-
Equilibre vie pro/perso grâce à une politique de télétravail hybride
-
Tickets Restaurants
-
Chèques vacances
-
CESU
-
Prime collective de performance
-
Locaux proches des transports en commun
Localiser le poste
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien de Recouvrement H/F à Balma est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heureSalaire brut estimé
22 900 € / an 1 908 € / mois 12,58 € / heureSalaire brut max
32 000 € / an 2 667 € / mois 17,58 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 27/09/2025 - Réf : 26819658 TRF/75P
Technicien de Recouvrement H/F
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- CDI
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