Gestionnaire d'Appels d'Offres H/F Legallais
- Épron - 14
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Gestionnaire d'appels d'offres - CDI - Caen (Epron)
Rejoindre Legallais comme Gestionnaire d'appels d'offres, c'est jouer un rôle clé dans nos réponses aux marchés publics.
Chaque jour, vous contribuez à décrocher de nouvelles opportunités en préparant des dossiers solides, clairs et adaptés, en lien avec nos équipes commerciales et nos partenaires internes.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire d'appels d'offres basé au siège de Legallais à Epron (Caen).
Vous travaillerez au sein de l'équipe marchés publics et contrats privés et en lien avec de nombreux services de l'entreprise.
Vos missions au quotidien :
- Détecter les opportunités : assurer une veille régulière des appels d'offres sur tout le territoire et préparer des synthèses claires.
- Monter les dossiers de réponse en collaboration avec nos équipes commerciales.
- Adapter les mémoires techniques et vérifier les éléments administratifs et financiers avant envoi.
- Assurer la gestion administrative après attribution : enregistrement des conditions tarifaires, suivi des contrats, rattachement des comptes clients.
- Collaborer avec différents services internes pour obtenir les informations nécessaires.
- Participer à la formation de nouveaux collaborateurs sur les procédures d'appels d'offres.
- Une formation idéalement orientée appels d'offres / marchés publics.
- Une première expérience réussie dans la gestion d'appels d'offres pour les marchés publics.
- Bonne connaissance des règles des marchés publics.
- Organisation, rigueur et esprit d'analyse.
- Bon niveau de communication écrite (orthographe, clarté) et orale.
Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Google Suite, ERP).
- Curiosité, réactivité et goût du travail en équipe.
- Résistance au stress et bonne gestion des priorités : capacité à maintenir rigueur et efficacité malgré des délais serrés, des enjeux financiers importants et un volume de dossiers conséquent.
Conditions proposées
- Une rémunération fixe selon votre profil entre 25 000 € et 28 000€ brut /an.
- Une rémunération variable cible sur objectifs de 1 925 € brut / an valorisant la qualité, l'assiduité, la réactivité des dossiers et les résultats de l'entreprise.
- Prime de fin d'année sur les résultats de l'entreprise.
- Contrat de 37h/semaine, du lundi au vendredi, avec 12 RTT/an.
- Télétravail possible.
- Mutuelle d'entreprise 100 % prise en charge.
- Titres-restaurants.
- Intéressement et participation aux résultats.
- Retraite par capitalisation.
- Tarifs préférentiels dans notre catalogue.
Le processus de recrutement :
Votre candidature sera étudié par Gautier du service recrutement, qui vous contactera si votre profil correspond aux attentes.
Vous rencontrerez ensuite votre futur manager lors d'un entretien.
Une réponse vous sera apportée dans un délai de deux semaines après ce dernier échange.
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second oeuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec ses 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d'affaires de 425 millions d'euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m2 et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi-spécialiste au service des professionnels.
Engagée et responsable, l'entreprise est labellisée Engagé RSE - AFAQ 26000 et reconnue Great Place to Work depuis 2018.
Chaque année, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui nous rejoignent. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion, et accueillons tous les talents pour construire ensemble l'avenir de notre entreprise. Prêt à vivre l'aventure LEGALLAIS ?
En savoir plus : www.legallais.com www.entreprise-legallais.com
Un parcours d'intégration dès votre 1er jour : formation à notre offre produits, techniques de vente, organisation, outils digitaux, valeurs et accompagnement sur le terrain.
Une entreprise solide et reconnue : label Great Place to Work, 4,7/5 de satisfaction client, des outils digitaux performants, livraison J+1 partout en France..
Un quotidien rythmé, où vous êtes au coeur de la relation client.
Des opportunités d'évolution internes dans un groupe en croissance.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
-
L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
-
Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
-
Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
-
Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Variable individuel et collectif (selon poste)
-
Intéressement et participation en fonction des résultats
-
Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
-
Retraite par capitalisation
-
Télétravail possible
-
Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
-
Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
-
Des chèques CESU
-
Politique sport et bien-être
-
Great Place to Work 2018-2021 et 2023
-
Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
-
Plan de formation et de développement des compétences
-
Une fondation d’entreprise Legallais
-
Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
-
Agenda 2030 pour la transition écologique
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 27/09/2025 - Réf : 2025-390
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