Pref49 - Gestionnaire Ressources Humaines des Carrières des Agents du Pôle des Ddi H/F

Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Vous assurez la gestion statutaire des agents titulaires relevant du pôle des directions départementales interministérielles (DDI). Dans ce cadre, vous effectuez:
- la saisie des données de gestion administrative de l'agent dans les outils d'information RH dédiés
- la gestion des dossiers maladies et accidents
- la transmission des éléments ayant un impact sur la paie de l'agent en lien avec le service gestionnaire paie (indemnités de transports, astreintes de direction, jours de carence suite à maladie, jour grève...) et le suivi des primes (RIFSEEP, NBI...)
- la gestion du temps dans le logiciel CASPER, des horaires en anomalies, du temps partiel, du cycle de travail, des absences(congés maladie, maternité, parental, les demandes d'absence dans le cadre de mandats syndicaux et de participation aux instances (CSA, FS) ...)
- le recueil et la transmission des informations dans le cadre des grèves
- la gestion de la campagne compte épargne temps (CET).
- le suivi des dossiers télétravail
- l'établissement de l'ordre de mission permanent pour chaque agent
- la communication de statistiques: données relatives au temps de travail, télétravail, arrêts maladies ... au niveau régional, ministériel
- l'organisation administrative du recrutement des non-titulaires.
Vous informerez et conseillerez les agents sur leur situation individuelle lors de la permanence physique en fonction de l'organisation mise en place.
Afin d'assurer la continuité du service et de favoriser la polyvalence, vous travaillerez en binôme et sur plusieurs logiciels RH.
Le poste est susceptible d'être modifié en fonction des besoins exprimés par les DDI et des évolutions du SGC départemental.

Votre environnement professionnel:
· Activités du service
Le bureau de la gestion administrative de l'agent est l'un des trois bureaux du pôle RH. Ce bureau assure la gestion statutaire des agents titulaires et non titulaires, de la paie, du temps et la gestion administrative du dossier de l'agent.
· Composition et effectifs du service
Le pôle RH est composé de trois bureaux et comprend 22 agents
Le bureau de la gestion administrative de l'agent est composé de10 agents
· Liaisons hiérarchiques
Le/la chef/fe de bureau, Le/la chef/fe du service RH
· Liaisons fonctionnelles
Les agents des directions départementales interministérielles concernées
Les directions des DDI
Les autres bureaux du SRH