Directrice - Directeur Territorial·e H/F

Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Les missions du poste sont :

-Contribuer au projet de transformation de l'établissement et favoriser la conduite du changement.

-Décliner les orientations stratégiques de l'établissement et les traduire en plans d'actions et en projets opérationnels pour la direction territoriale

-Mettre en oeuvre le programme d'activités de l'établissement au niveau régional et contribuer au développement et à la valorisation de ses ressources et services

-Mettre en oeuvre en relation étroite avec les services des rectorats, notamment de la DRAIO, et de la région, le programme AVENIR(s), en accompagnant sa déclinaison territoriale sous la forme des terrains d'expérimentation, dans le cadre d'une démarche de co-conconstruction
Afficher la suite
- Proposer et organiser en lien avec les services académiques et le Département Accompagnement et Pédagogie de l'Orientation de l'Onisep des actions de promotion et de formation visant à renforcer la connaissance et l'information nécessaires à la construction d'un parcours d'orientation scolaire et professionnelle

-Contribuer au recensement et à l'analyse des besoins des utilisateurs et à l'évaluation de l'offre de services de l'Onisep

- Venir en appui d'une gestion centralisée

-Coordonner et organiser, en lien avec les départements Ressources documentaires et Accompagnement et Pédagogie de l'Onisep, les activités visant à renforcer et exploiter les bases de données et la production de ressources en orientation et en assurer leur utilisation

-Développer et animer des projets

-Construire et mettre en oeuvre les relations avec les différents partenaires aux niveaux régional et académique, en particulier : les services de l'Education nationale, les collectivités territoriales, les établissements de formation...

-Contribuer avec l'appui du département partenariat au développement de partenariats régionaux et nationaux,

-Décliner et mettre en oeuvre le programme d'activités régional

-Encadrer et animer une équipe (y compris à distance)

-Évaluer l'activité de la délégation régionale et participer à l'évaluation du COP

-Gérer de façon optimale les ressources humaines de la délégation régionale (temps de travail, congés, recrutement...) et s'assurer de l'évolution des compétences des personnels (PPCR, entretiens professionnels, formations...)