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Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F
Eurometropole de Strasbourg
- Strasbourg - 67
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Vous ferez partie du service Action sociale de proximité (ASP) au sein duquel 223 agent-es participent au développement et à la mise en oeuvre globale d'une politique d'action sociale généraliste et solidaire à destination des plus fragiles par le biais d'actions individuelles et/ou collectives visant la prévention, la protection, l'accompagnement à l'autonomie, l'insertion et l'inclusion sociales de toutes et tous. Le service est également en charge de la gestion, de l'animation et de la coordination du RSA.
Vous assistez le/ la chef-fe de service et les cadres intermédiaires en matière de ressources humaines en lien avec le/ la Responsable Ressources Humaines de la DSSJ.
Dans ce cadre:
Vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e de l'encadrement et des agents-es sur les questions relatives au RH et êtes le/la référent/e des 5 assistant-es d'unités territoriales.
Vous mettez à jour et assurez le suivi de tableaux de bord RH (suivi des effectifs, indicateurs RH et statistiques.).
Vous assurez l'organisation et la logistique des entretiens de recrutement pour le service et participer à certains jurys.
Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2 dans les ressources humaines et/ou en assistanat administratif.
Vous justifiez d'une expérience dans les ressources humaines et des collectivités territoriales.
Vos atouts :
Votre maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Votre capacité à créer et utiliser des outils de suivi en bureautique.
Vos qualités relationnelles : écoute, pédagogie, neutralité, discrétion.
Votre esprit d'analyse et de synthèse.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez dans les locaux de la Direction au 9B rue de Genève à Strasbourg.
Experience: 6 Mois
Compétences: Législation sociale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 26/09/2025 - Réf : 198JZBP
Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F
- Strasbourg - 67
- CDD
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