Gestionnaire RH H/F
Communaute de Communes Sevre et Loire
- Vallet - 44
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du Manager du service Ressources humaines, et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous évoluerez dans un environnement propice à la collaboration, à la montée en compétences et à la diversité de missions.
MISSIONS :
Gérer l'ensemble des sujets Ressources Humaines pour un portefeuille de services de la Communauté de communes Sèvre & Loire
Être la référente formation pour la CCSL et le territoire
SAVOIR ETRE
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute et de médiation, sens de la pédagogie
- Capacité à travailler en équipe, à favoriser la coopération, à faire preuve d'initiative
- Rigueur, organisation et respect des délais
- Adaptabilité, autonomie et dynamisme
- Mode collaboratif et capacité à travailler en transversalité
- Sens du service public
- Discrétion, loyauté et faire preuve de confidentialité
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail dynamique et bienveillant
- Des possibilités de formations et de montée en compétences
- Participation à la prévoyance employeur
- Chèques déjeuner
- Participation au CNAS
CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu de travail au Pôle Ressources basé principalement à Vallet
- Déplacements au sein du territoire de la Communauté de communes
- Horaires réguliers avec possibilité de modulation d'amplitude en fonction des nécessités de service
- Temps complet (35 heures ou 39 heures avec RTT)
- Permis B indispensable
Plus de renseignements : auprès de Thomas LOIZEAU, Manager du service Ressources Humaines - **.**.**.**.**
Date limite des candidatures : 27 octobre 2025
Date des 1ers entretiens : 5 novembre 2025
Pour postuler, lettre de motivation et CV à ****@****.** à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire
1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET
jusqu'au 27 octobre 2025
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre et Loire comprend près de 50 000 habitants, 11 communes, 280 agents. L organisation des services se déploie en 5 pôles (ressources, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, solidarités et familles, culture et sport), répartis sur divers sites sur l'ensemble du territoire.
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 26/09/2025 - Réf : 198HTDF
Gestionnaire RH H/F
- Vallet - 44
- CDD
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