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Chef de Projet H/F Apave

Lille - 59
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche Un(e) Chef(fe) de Projet pour notre activité Assistance Technique.

Au sein des agences de Lille et Dunkerque, l'équipe Accompagnement Technique managée par Pascal assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Dans le cadre d'un accroissement de l'activité et de la création de ce poste, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire d'Ingénieurs en Assistance Technique.
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :

Sur le plan technique :
Vous assurez la gestion et le pilotage de projets techniques multimétiers d'envergure depuis la vente jusqu'à la facturation des affaires, en passant par leur réalisation.
Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès du client.
Vous assurez la bonne réalisation des missions d'accompagnement technique sur des équipements mécaniques, robotiques, hydrauliques ou automatisme, en phase avant projet, lors de leur mise en service jusqu'à la mise en exploitation.
Vous participez activement au développement de l'activité projets de part votre profil technico-commercial
Relation Clients :
Vous suivez et développez en autonomie la relation clients en entretenant votre réseau professionnel (interne et externe).
Vous collaborez étroitement avec les équipes d'ingénierie, les équipes maintenance, la production, comme avec les équipes QSE.
Vous garantissez le pilotage et la rentabilité de vos affaires.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

#LI-AM3

Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
De formation Bac +3/5 dans un des domaines suivants : électrotechnique, maintenance industrielle ou mécanique.
Une expérience confirmée dans le domaine de la conception, le développement, l'installation, la mise en service, la maintenance de systèmes automatisés ou bureau de contrôle.
Polyvalence technique : électromécanique, robotique, électronique, mais aussi informatique industrielle et hydraulique.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.
Orienté(e) terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. Vous êtes curieux(se) et aimez découvrir différents domaines techniques.
Bon relationnel et sens de l'écoute : vous allez au-devant des besoins de nos clients.
Aptitudes à la gestion de projet.
Permis B indispensable - Des déplacements sont à prévoir sur la région.

Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :
- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.

Un onboarding et un accompagnement quotidien
Un véritable système de tutorat sur le terrain
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
Une participation selon les résultats du Groupe
Un Groupe qui s’engage en RSE
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaître. Postulez
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !