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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Développeur Géomaticien Expérimenté Fme H/F Coexya

Lyon - 69
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Détail du poste

CONTEXTE

Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en Systèmes d'Informations Géographiques, nous recherchons notre futur développeur géomaticien F/H.

Fort de plus de trente ans d'expérience, le centre d'expertise SIG de Coexya fait partie d'un des premiers de France.
Dans le cadre de projets à fort enjeu auprès de clients nationaux du secteur de l'énergie, vous interviendrez sur des systèmes d'information géographique critiques utilisés par plusieurs milliers d'utilisateurs.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

En collaboration avec nos architectes, chefs de projets et experts techniques, vous serez impliqué(e) sur les différentes phases des projets, de la conception à la mise en oeuvre :
- Rédiger les spécifications techniques.
- Concevoir et modéliser des bases de données relationnelles (MCD).
- Développer des traitements d'alimentation et de transformation de données géographiques (initiales et mises à jour) avec FME Desktop et Python.
- Concevoir et développer des géotraitements.
- Mettre en oeuvre des infrastructures de données géographiques.
- Rédiger et exécuter des requêtes SQL.
- Administrer des bases de données relationnelles (Oracle, PostgreSQL).
- Développer des outils complémentaires en Python.
- Publier des services cartographiques sous ArcGIS Server.

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

Techniquement ?

- Vous avez 5 ans d'expérience sur des missions similaires,
- Vous maîtrisez FME Desktop (développement et automatisation de traitements),
- Vous avez une bonne pratique de Python,
- Vous possédez des solides compétences en SQL et gestion de bases relationnelles.

Idéalement ?

- Vous avez des connaissances de QGIS, ArcGIS Desktop, ArcGIS Pro, Portal ArcGIS.
- Vous avez de l'expérience avec l'administration de bases Oracle et PostgreSQL.

Et humainement ?
- Vous êtes rigoureux et curieux pour assurer les missions confiées,
- Vous avez un bon esprit d'équipe pour vous intégrer dans les équipes projets,
- Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles pour assurer les échanges avec le client.

Mutuelle
Tickets restaurant
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
CSE dynamique
Programme de mobilité douce

L'ADN de Coexya by Talan

- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition