Chargé de Ressources Humaines H/F

Editions Productions de la Lune Rousse

Sous la direction de la DRH, le ou la chargé.e de RH est responsable de l'application de la politique RH pour le groupe La Lune Rousse. Il, elle apporte aux collaborateurs dont il a la charge du soutien, des conseils et des solutions sur les sujets RH (développement professionnel, rémunération, droit du travail...) et assure la gestion administrative de cette population (paie, absence, évaluation, formation...).

DESCRIPTIF DETAILLE

Gestion administrative du personnel

- Établir et assurer le suivi des contrats (échéances, avenants...).
- Collecter ou valider les variables de paie et superviser la production des bulletins de paie.
- Rédiger les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d'essai, convocation, avertissement, déclaration d'accident du travail...
- Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables.

Conseil et support aux collaborateurs

- Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, incidents paie, rémunération).
- Être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail...).

Suivi et analyse des données RH

- Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH (registres du personnel, logiciel SIRH) et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, avenant...).
- Participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires (DUERP, sécurité et conditions de travail...).

Mise en oeuvre de la politique de formation

- Participer à l'analyse des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel.
- Assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation.
- Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens (paramétrage sur le SIRH des grilles d'évaluation, préparation du planning des entretiens...).

Recrutement

- Recueillir auprès des encadrants leurs besoins pour établir des offres d'emploi précises.
- Rédiger et diffuser les annonces.
- Trier les candidatures et mener les entretiens (téléphoniques et physiques).
- Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d'intégration.

RSE

- Participation au processus d'audit de certification
- Communication interne : Assurer le lien entre les différents services, accompagner le changement via l'organisation d'animation de sensibilisation aux enjeux et bonnes pratiques RSE
- Création de rapports RSE sur les performances du Groupe en matière de développement durable afin de pouvoir communiquer en interne comme en externe de manière transparente et fiable

- Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction avec des missions similaires.
- Bac +4/5 en école de management, IAE ou parcours universitaire avec spécialité en RH.
- Savoir-être : excellente communication orale et écrite, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe, rigueur, réactivité et autonomie.

Société de production de spectacles créée en 1997, La Lune Rousse a étendu au fil des années son champ d'activités, de la conception et la production d'événements à la création et à l'exploitation de lieux de vie avec Ground Control depuis 2014 et Communale Saint-Ouen depuis 2024 (ces deux lieux étant désormais pilotés par des filiales de la Lune Rousse).

Créatrice de lien, l'agence La Lune Rousse imagine aujourd'hui des projets innovants à destination du grand public, des institutions, des entreprises et des marques.

Agence engagée, La Lune Rousse est certifiée ISO 20121 « L'événementiel pour un développement durable » depuis 2022 par l'Afnor et projette d'étendre sa certification aux lieux dès 2026.

La Lune Rousse opère dans des univers très variés allant de la culture à la communication corporate, d'événements destinés au grand public ou à des publics internes.

L'agence est constituée de plusieurs pôles :

- Pôle production piloté par une directrice des productions, véritable binôme du directeur du pôle projet (5 personnes)
- Pôle contenus constitué d'une personne en charge de la conception-rédaction des appels d'offres et de la création des contenus des projets.
- Pôle développement avec une personne en charge de la prospection

3 pôles transverses au Groupe :

- Pôle programmation (2 personnes) en charge de la programmation des événements et des lieux
- Pôle communication, incluant une direction artistique (6 personnes)
- Pôle administratif, financier et RSE.